不人道的協(xié)議書

　　一直到2004年12月，在交納了報(bào)名費(fèi)、學(xué)習(xí)費(fèi)、差旅費(fèi)等各種費(fèi)用3萬多元之后，李紅慧終于獲得了赴日打工的資格，上海外經(jīng)集團(tuán)統(tǒng)一為她們預(yù)訂了12月18日飛往廣島的航班。12月16日那天，她又接到通知，要求到靖江跟公司簽訂正式的赴日研修協(xié)議書。

　　拿到協(xié)議書時(shí)，李紅慧有些害怕了，“我從來沒有看到過這么苛刻的勞動(dòng)合同�！庇浾咴谶@份協(xié)議書的復(fù)印件中看到，一共有8大項(xiàng)70多小項(xiàng)條款，對(duì)研修生在日本的各種生活細(xì)節(jié)做了事無巨細(xì)的規(guī)定，其中包括：

　　在日本無親屬、朋友關(guān)系；要聽從公司統(tǒng)一安排，不得拒絕或向日方強(qiáng)要加班；

　　不得到指定宿舍以外的地方留宿；未經(jīng)會(huì)社準(zhǔn)許，不準(zhǔn)私自外出，準(zhǔn)許后也不可單獨(dú)外出，必須結(jié)伴而行；

　　不得與日本殘留孤兒、日籍華人或者其他與工作無關(guān)的在日人員聯(lián)系；禁止與任何人以戀愛之名同居、結(jié)婚或其他致孕活動(dòng)；

　　對(duì)日方管理應(yīng)絕對(duì)服從，其中包括對(duì)計(jì)件工作、加班及行宿等各方面的安排，不得以罷工怠工威脅日本業(yè)主；

　　禁止購買使用手機(jī)、BP機(jī)等通訊工具；不得使用會(huì)社電話，一律禁止與國內(nèi)外任何電話的聯(lián)系；不得與其他會(huì)社的研修生相互通訊及信件交往；

　　不得以任何理由向日方提出提前回國及索要“歸國理由同意書”……

　　最重要的一條是，如果違反協(xié)議書上的條款，構(gòu)成逃跑或者變相逃跑，回國后，研修生必須向靖江公司支付違約金20萬元人民幣。

　　雖然條件如此苛刻，但已經(jīng)為出國付出了那么多時(shí)間和資金，李紅慧咬牙在協(xié)議書上簽了字，“不就是3年嘛，什么苦都忍著就行了，相比來說，上海外經(jīng)公司的條件不算是最苛刻的了，大部分勞務(wù)公司需要拿房產(chǎn)證來做抵押�！倍�且，她跟丈夫解釋，這樣的機(jī)會(huì)并不是每個(gè)人都能得到的。

　　很多人為了能反復(fù)去日本打工，買通勞務(wù)中介、翻譯等人，他們就會(huì)幫忙疏通海關(guān)的邊檢人員，用偽造身份證、護(hù)照等出去�！拔覀兡莻�(gè)班里，最多的一個(gè)，已經(jīng)去了日本4次了，做過清潔工、也做過衣服，反正干的都是臟活累活。”李紅慧說。

　　2004年12月18日清晨，李紅慧終于坐上了飛往廣島的航班，同行的是其他76名中國女工。盡管面臨的是不可預(yù)知的未來，但她們?nèi)匀粷M心歡喜，憧憬著3年之后的20萬。

　　工廠里的日本

　　飛機(jī)降落在廣島機(jī)場，77個(gè)人直接被一輛大巴車?yán)�到了廣島東部的福山市，在福山車站，她們被分開，分別被10多個(gè)工廠主領(lǐng)走。李紅慧、沈曉梅、繆秀琴3個(gè)來自蘇北的姑娘分到了同一家工廠DNS株式會(huì)社，工廠位于福山偏僻的農(nóng)村，坐了一個(gè)多小時(shí)車才到了老板中山貴史家里，一下車，老板就收走了3人的護(hù)照、證件等個(gè)人物品。

　　兩天后，3名女工的日本打工生涯就正式開始了�！耙贿M(jìn)工廠，我們都大吃一驚，都說日本很先進(jìn)，沒想到還會(huì)有這么破的工廠�！崩罴t慧說，廠房陰暗狹小、機(jī)器潮濕陳舊，比她在中國打工去過的深圳、蘇州等地的制衣廠差遠(yuǎn)了。DNS株式會(huì)社事實(shí)上是一家日本鄉(xiāng)村家庭小作坊，主要負(fù)責(zé)牛仔褲生產(chǎn)中的一道工序，為福山市的其他大型制衣廠提供半成品，最終的成品衣大都銷往東京、巴黎等大城市，價(jià)格不菲。

　　老板一家6口人經(jīng)營著這個(gè)小工廠，他們買下了隔壁已經(jīng)搬往東京的鄰居的房子，作為廠房和工人的宿舍，廠里一共雇傭了11個(gè)工人，3個(gè)年紀(jì)大的日本婦女和8個(gè)年輕的中國研修生。老板還把家里閑置的土地分給每個(gè)工人種菜，誰種誰吃。福山的農(nóng)村布滿了這樣的家庭作坊，每年都招募大量的外國研修生作為主要的勞動(dòng)力，其中，絕大多數(shù)是中國女工，李紅慧她們被編入“廣島東部組合”，接受上海外經(jīng)集團(tuán)和日方統(tǒng)一管理。

　　1990年代，中國制造開始風(fēng)靡世界，日本的制造業(yè)尤其是紡織業(yè)日漸蕭條，雇傭一個(gè)日本工人的成本已經(jīng)讓絕大多數(shù)日本制衣老板難以承受。大型工廠可以依靠技術(shù)和資金優(yōu)勢到中國等地開辦海外工廠，維持生計(jì)。可是，對(duì)于大部分中小企業(yè)來說，只能是坐以待斃。從某種意義上來說，研修生制度提供了大量的廉價(jià)中國勞動(dòng)力，維持了“日本制造”殘存的競爭力，紡織品行業(yè)尤其如此。

　　李紅慧3人被稱為6期生，頂替了3個(gè)剛剛回國的5期生，她們所要做的工作跟之前在中國的制衣廠里做的事情沒有任何區(qū)別。雖然是6期生，但是，生于1977年的李紅慧在8個(gè)人里，年紀(jì)最大，手藝最好，她很快成了廠里的領(lǐng)班，對(duì)工人有什么要求，老板都會(huì)先跟她說，讓她通知其他人。

　　工廠里的生活比在中國艱苦很多。每天早上從8點(diǎn)開始上班，一直到晚上10點(diǎn)半休息。日本人對(duì)于效率的要求異常苛刻，“在他們眼里，中國一貫都是愛偷懶、不守紀(jì)律的形象�！鄙驎悦氛f，“我們那個(gè)老板尤其如此認(rèn)為，簡直不把我們當(dāng)人看，他規(guī)定，上下班前后一個(gè)小時(shí)內(nèi)不準(zhǔn)上廁所，上午只能上一次，下午只能上兩次�！�

　　小車間里裝了3只攝像頭，用來監(jiān)控工人是否偷懶，剪指甲、打瞌睡、上廁所時(shí)間過長，都會(huì)被老板在辦公室里看到，從而遭到訓(xùn)斥。因?yàn)楹ε卤晦o退從而被遣返回國，拿不到一分錢，所有的女工從來沒有人敢對(duì)老板的訓(xùn)斥表示過異議。她們只能在福山鄉(xiāng)村的小作坊里，按照老板的要求，日復(fù)一日地加班加點(diǎn)。在沈曉梅的日記本上，她清楚地記下了每一天的加班時(shí)間，其中最多的一個(gè)月是2007年的3月份，一共加了251個(gè)小時(shí)。按照日本法律，加班工資最少也是每小時(shí)600多日元�？墒牵�研修生加班每小時(shí)，只能拿到300日元，后來漲到330日元。

　　盡管如此，沒有一個(gè)人想離開日本，她們中間很多人都是借債出的國，拿不回20萬，回到家里，無法跟家人交代。但是，到2005年8月份，8個(gè)人里還是有一個(gè)被老板辭退了�！耙粋�(gè)21歲的小姑娘，她翻褲角的速度達(dá)不到老板的要求，最后氣得中山貴史把凳子都砸了，要她滾回家去�！崩罴t慧說，“小姑娘當(dāng)時(shí)就哭著跑出去了，可是，晚上，她父親就打電話到廠里，要我去替她向老板說情，不要趕她走�！�

　　李紅慧的說情并沒有見效，小姑娘第二天就被老板打發(fā)走了，“她是哭著去廣島機(jī)場的，那之后，我們就失去了聯(lián)系�！�

　　出國前簽訂的那份協(xié)議書，像個(gè)緊箍咒一樣套在女工們的頭上。在日本的3年里，和所有人一樣，李紅慧恪守著里邊規(guī)定的每條每款，因?yàn)閷?shí)在太想念家里的女兒，只有關(guān)于打電話的規(guī)定得到了老板的寬容，她們可以在每天晚上10點(diǎn)半下班之后，從宿舍往家里打電話。

　　最開心的是收到家里寄來包裹的時(shí)候。在日本3年，研修女工們極少有人會(huì)在日本買東西，“實(shí)在是太貴了，如果在當(dāng)?shù)亟鉀Q伙食的話，那3年20萬就剩不了多少了。”沈曉梅說，每個(gè)人平時(shí)吃的用的都是家里人從中國寄去的，臘肉、牛肉干、方便面、火腿腸、咸魚、蘋果等等。

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