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欲改善收入?yún)s遭暴力對待 中國研修生狀告日企業(yè)

2008年08月27日 09:36 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論

  中新網(wǎng)8月27日電 據(jù)日本中文導(dǎo)報(bào)網(wǎng)消息,近日,在日本山梨縣昭和町洗衣工場工作的6名研修生由于要求提高工資而被公司強(qiáng)制送返回國,公司方與研修生之間發(fā)生了沖突,其中有3位研修生受傷。3名研修生以傷害罪將公司告上法庭,同時(shí)向勞動(dòng)基準(zhǔn)署告發(fā),公司嚴(yán)重違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法,要求得到公正對待。

  據(jù)了解,這6名研修生是2005年月12月來日研修,研修后,從2006年月12月開始轉(zhuǎn)為實(shí)習(xí)生。每天從上午8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)半的工作量,收入僅每月5萬日元。平時(shí),經(jīng)常到午夜12點(diǎn)還在加班,星期六,星期天也沒有休息。加班費(fèi)才350日元。(今年春天才升至450日元)。而公司方稱,加班雖然少了一些,但是每月至少給這些研修生118000日元的工資。

  本月20日,這6名研修生書面向公司提出要領(lǐng)取正規(guī)法定工資,社長答應(yīng)兩天后給大家答付的,但是22日上午7點(diǎn)前,社長以及社員約10人,來到6人的宿舍,要求6人準(zhǔn)備好行李,要強(qiáng)制送6人回國。研修生奮力抵抗,其實(shí)一人從宿舍兩樓跳下,腳骨骨折,兩人在扭打中受傷。

  之后,三名研修生受到了全統(tǒng)一勞動(dòng)組合保護(hù),另外三人已經(jīng)被公司強(qiáng)制送回了國。被保護(hù)的研修生胡菊花稱:“自尊心受了極大的損傷,希望公司能把我們與日本人同等看待。”(向軒)

編輯:王海波】
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