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    職場(chǎng)成功加分法則
2009年01月09日 17:03 來源:新華網(wǎng)   【字體:↑大 ↓小

   如何在自己的職涯規(guī)劃中不斷做加法,讓自己的職場(chǎng)多多加分?如何讓自己隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的累積變得更有價(jià)值,更加搶手?關(guān)鍵要做到以下5個(gè)方面:

  自我剖析———認(rèn)識(shí)自己

  其實(shí)很多人是看不清自己的,不知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。以大學(xué)填報(bào)志愿為例,很多人會(huì)填報(bào)當(dāng)時(shí)的熱門專業(yè),而并沒有分析自己的興趣愛好所在,并沒有分析自己的性格特征等多方面的特點(diǎn),而把一切都?jí)涸凇盁衢T”上,認(rèn)為熱門的專業(yè)才能找到好工作,但畢業(yè)后的實(shí)際情況呢?熱門專業(yè)變得不再熱門,找工作難上加難!

  相反的,成功的人往往能認(rèn)清自己,知道自己的優(yōu)勢(shì)所在,并努力朝著這個(gè)方向發(fā)展。以微軟全球副總裁/中國區(qū)總裁李開復(fù)為例,他在大二時(shí)轉(zhuǎn)系進(jìn)入當(dāng)時(shí)新興的計(jì)算機(jī)專業(yè),就是因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)自己對(duì)計(jì)算機(jī)的癡迷,他說:“我想的更多的是“人生的意義”和“我的興趣”(做一個(gè)不喜歡的工作多無聊、多沮喪!),并沒有讓這些現(xiàn)實(shí)就業(yè)的問題影響我。于是大二時(shí),我從政治科學(xué)轉(zhuǎn)到計(jì)算機(jī)科學(xué)!弊詈,他的成功有目共睹。

  作時(shí)間的主人——學(xué)會(huì)管理時(shí)間

  上帝對(duì)每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間,每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。學(xué)會(huì)有效的時(shí)間管理,讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效,就成為個(gè)人“與眾不同”的關(guān)鍵。

  時(shí)間管理是一門很大的學(xué)問。時(shí)間管理不是要把所有事情做完,而是更有效的運(yùn)用時(shí)間,時(shí)間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外,另一個(gè)很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做;時(shí)間管理不是完全的掌控,而是降低變動(dòng)性,時(shí)間管理最重要的功能是透過事先的規(guī)劃,做為一種提醒與指引。

  美國的P•F•Drucker認(rèn)為,有效的時(shí)間管理可分為以下三步:

  記錄自己的時(shí)間,以認(rèn)清時(shí)間耗在什么地方;

  管理自己的時(shí)間,設(shè)法減少非生產(chǎn)性工作的時(shí)間;

  集中自己的時(shí)間,由零星而集中,成為連續(xù)性的時(shí)間段。

  敢于承擔(dān)責(zé)任——多做多問

  古話有云:吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場(chǎng),多去承擔(dān)責(zé)任,并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己,對(duì)于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。職場(chǎng)人士應(yīng)該把握每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),敢于嘗試,對(duì)于不懂的勇于詢問,積累實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。

  做自己的假想敵——不要和別人比較

  俗話說,人比人,氣死人。世上沒有絕對(duì)的公平,過多的和別人比較,常常會(huì)使得自己處于不平衡的心態(tài)中,而受到這種不愉快心情的影響,不僅感受不到工作的快樂,使自己缺少成就感,也會(huì)局限和阻礙個(gè)人的發(fā)展。

  正確的做法應(yīng)該是和自己比較,把自己當(dāng)成自己的假想敵:設(shè)定目標(biāo),然后評(píng)估自己有沒有達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)或規(guī)劃,看自己今天是否比昨天更進(jìn)步,明天會(huì)不會(huì)比今天更進(jìn)一步。

  直面挑戰(zhàn)——拒絕頻繁跳槽

  任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍,如果沒有2-3年的積累,很難對(duì)一份工作有深入的理解和把握,韓國有一個(gè)獵頭機(jī)構(gòu)就表示,要在某一行業(yè)成為一個(gè)專家,至少要在該行待上三年。頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備,也會(huì)成為HR心中的“扣分”項(xiàng)。

  工作沒有100%的如意,不要因?yàn)椴缓镁蛽Q、就逃避,而是要看有沒有一份更好的機(jī)會(huì)在等待你,如果有,再考慮是否要跳。否則只會(huì)影響個(gè)人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗(yàn)的沉淀。只有主動(dòng)面對(duì)職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn),學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境,克服困難,才能最終做到待價(jià)而沽,積累跳槽的本錢。

編輯:史詞】
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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