在經(jīng)歷“競(jìng)價(jià)排名”事件后，百度CEO李彥宏的出鏡率明顯上升。與此相反，自2006年開始百度高管團(tuán)隊(duì)的變化顯得有些“悄無聲息”。

　　而隨著百度貼吧之父俞軍的離任，創(chuàng)業(yè)元老所剩無幾，全新的高管團(tuán)隊(duì)“百度2.0版本”是否能夠穩(wěn)定運(yùn)行還需要時(shí)間的證實(shí)。

　　“搜索癡人”神秘離職

　　“如此幸運(yùn)地生活在一個(gè)有搜索引擎的時(shí)代。搜索引擎的成熟和普及，正如造紙和印刷術(shù)的廣泛應(yīng)用一樣，又一次極大地降低了人類獲取知識(shí)的成本，并將對(duì)社會(huì)的平等和進(jìn)步產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響�！边@是百度產(chǎn)品副總裁俞軍離職信中的一部分內(nèi)容。

　　6月30日，這位“搜索癡人”告別工作了8年的百度公司。據(jù)悉，俞軍2001年5月加入百度，歷任產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、產(chǎn)品市場(chǎng)總監(jiān)、首席產(chǎn)品架構(gòu)師、2007年1月?lián)�任百度產(chǎn)品副總裁，被認(rèn)為是百度產(chǎn)品設(shè)計(jì)的核心人物，百度貼吧、知道等許多產(chǎn)品均與其直接相關(guān)，也因此被稱為“百度貼吧之父”。

　　“俞軍是中國互聯(lián)網(wǎng)界不可多得的人才，對(duì)搜索引擎和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)有著敏銳的洞察力和獨(dú)立思考能力�！笔聦�(shí)上今年4月1日已經(jīng)有消息稱俞軍要離開百度，當(dāng)時(shí)百度也對(duì)外確認(rèn)了這一消息，當(dāng)時(shí)剛空降百度出任CTO不到半年的李一男在內(nèi)部電子郵件中，對(duì)俞軍作出了很高的評(píng)價(jià)，“俞軍的工作作風(fēng)完全符合百度以用戶需求為導(dǎo)向的產(chǎn)品理念與以數(shù)據(jù)和事實(shí)說話的做事理念。”

　　對(duì)于俞軍的離職，百度對(duì)外給出的官方答復(fù)與眾多公司大多數(shù)高管離職的原因如出一轍：“個(gè)人原因�！辈贿^有觀點(diǎn)推測(cè)，俞軍的離職可能與百度新任CTO李一男的到來不無關(guān)系，李的到來可能使俞覺得不被重視。不過對(duì)于此說法，百度相關(guān)人員在7月1日與《華夏時(shí)報(bào)》記者通話中給予否認(rèn)，并認(rèn)為這是無根據(jù)的推測(cè)。

　　高管團(tuán)隊(duì)大換血

　　無論具體原因如何，結(jié)果是俞軍真的離開了百度。去年12月，李彥宏對(duì)外宣稱已經(jīng)擁有了全新的高管團(tuán)隊(duì)，“百度2.0版本誕生了。”然而不知當(dāng)時(shí)其指的高管中是否包括俞軍。

　　自2006年底以來，百度的CTO、CFO、COO等高層因各種原因離開了百度。2006年12月19日，被尊為“第一員工”的百度CTO劉建國率先離職。2007年3月16日，為百度品牌營銷做出極大貢獻(xiàn)的前鳳凰衛(wèi)視知名主持人、百度首席策略官梁冬離職。當(dāng)年6月30日，加盟百度5年的首席運(yùn)營官朱洪波離職。當(dāng)年年底，加盟百度3年，并領(lǐng)導(dǎo)完成了百度的上市工作的首席財(cái)務(wù)官王湛生在新年休假期間不幸遭遇意外逝世。

　　李彥宏對(duì)外表示，2008年是他最難過的一年，尤其在2008年的新年前后，“我是最最痛苦的。”李彥宏一度反思，以為自己做錯(cuò)了什么事情。

　　李彥宏認(rèn)為高管的缺失給百度帶來相當(dāng)大的影響，形成運(yùn)營真空，“為后面的事件(央視曝光競(jìng)價(jià)排名)埋下伏筆�！�

　　解讀百度高管2.0

　　不過在經(jīng)歷了那么多事后，李彥宏表示，百度已經(jīng)擁有了全新高管團(tuán)隊(duì)，“百度2.0版本誕生了。”7月1日，《華夏時(shí)報(bào)》記者從百度公司網(wǎng)站查到，目前百度的管理團(tuán)隊(duì)中一共有9位成員，分別是：董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏、首席財(cái)務(wù)官李昕晢、首席運(yùn)營官葉朋、首席技術(shù)官李一男、市場(chǎng)和商務(wù)拓展副總裁任旭陽、首席科學(xué)家威廉·張(William.I.Chang)、銷售副總裁向海龍、商業(yè)運(yùn)營副總裁沈皓瑜、副總裁史有才。

　　這9位管理成員中，除李彥宏外僅有任旭陽、史有才兩位是百度的創(chuàng)業(yè)元老。任旭陽2001年12月加入百度，出任百度上海分公司總經(jīng)理，而史有才2001年11月加盟百度任銷售部經(jīng)理一職。其中五人則是直接從百度外面空降而至，而且這五位另一個(gè)共同點(diǎn)是以前都不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員。向海龍?jiān)诎俣葎t算是“半路出家”，其2001年創(chuàng)建上海企浪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司并擔(dān)任總經(jīng)理，2005年2月，百度收購了上海企浪，向海龍隨之擔(dān)任百度上海分公司總經(jīng)理，成為一名“百度人”。

　　同時(shí)另一個(gè)有意思的事情是，從出任百度高管的時(shí)間來看，除李彥宏外，其他8位差不多都是2007年以來開始出任百度的高管職位，這可能算是李彥宏稱之為2.0版本的重要注解。

　　在2008年，百度的CFO、COO、CTO則分別到任，其中具體是3月31日李昕晢加入百度，任首席財(cái)務(wù)官；4月，葉朋出任百度公司首席運(yùn)營官，負(fù)責(zé)公司的銷售及運(yùn)營。10月6日，李一男加入百度，任首席技術(shù)官。

　　由此可以看出，2007年以來，百度高層變動(dòng)十分頻繁，而目前這些新任高管雖然被李彥宏認(rèn)為是百度2.0版本，但百度最終是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，高管是否穩(wěn)定，是否出現(xiàn)俞軍第二，還需要進(jìn)一步觀察。羅小衛(wèi)