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    三星集團整頓高層 中國區(qū)法人長金載雨離職
2009年01月21日 08:51 來源:每日經(jīng)濟新聞 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  近期,三星在中國的一位法人長金載雨離職引起市場關注。三星在中國有120多個法人單位,法人長相當于歐美公司的副總裁級別,這樣的職位在中國區(qū)有60多個。

  據(jù)三星中國公司一位銷售經(jīng)理透露,三星中國公司常務以下級別的人事變動 “將會在3月份以后開始”。此次三星在全球的高層“換血”比例為30%左右,只針對常務以上級別。

  “三星沒有裁員計劃,近期的常務以上級別高層人事變動,只是公司每年正常的人事更替而已,并無特別之處,也與金融危機沖擊無關!弊蛱,三星中國公司公關部負責人對金載雨離職一事如此解釋。

  有消息稱,三星在全球總體將減少20%~30%的管理人員。同時總裁級別的平均年齡將從現(xiàn)在的60歲降低至56~57歲。

  據(jù)介紹,去年年初以來,三星集團就在內部進行了業(yè)務部門的改組。此次的管理層人事變動,被看作業(yè)務改組的相應結果。

  以三星集團的核心企業(yè)三星電子為例,在改組之前,三星電子共有6個業(yè)務部門:包括4個事業(yè)部門以及經(jīng)營援助、技術這2個后援部門;改組后,2個后援部門被撤銷,事業(yè)部也從原來的4個合并成了2個。

  據(jù)悉,三星此次將提拔較多來自三星電子TV部門以及建筑與造船等部門的管理層出任相應的常務級別以上職務。此外,由于業(yè)績低迷,三星化學部門以及愛寶樂園的管理人員當中的很多人將被撤換。(陳未臨)

【編輯:劉霏
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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