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    Facebook員工爆CEO獨(dú)斷專行 被稱喬布斯二代?
2009年04月03日 10:35 來源:賽迪網(wǎng)  發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  據(jù)國外知名博客報(bào)道,F(xiàn)acebook內(nèi)情人士稱,F(xiàn)acebook數(shù)位高管的離職都是因?yàn)镃EO扎克伯格獨(dú)斷專行,不能容忍別人的不同意見或辯論。

  多位消息人士透露,在過去一年多內(nèi),F(xiàn)acebook數(shù)位高管,特別是首席運(yùn)營官Owen Van Natta和產(chǎn)品經(jīng)理Matt Cohler的辭職,都是出因?yàn)镃EO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)獨(dú)斷專行,不能容忍會(huì)議上其他高管們持有的不同意見或挑戰(zhàn)性辯論。

  Facebook的內(nèi)情人士稱:“公司的會(huì)議上不允許有不同意見,跟通用汽車或通用電氣差不多!倍鳩acebook的一名離職員工透露,實(shí)際上以前不是這樣,F(xiàn)acebook起步時(shí)發(fā)展順利的原因就在于該公司允許和鼓勵(lì)發(fā)表不同意見,這也是人們加盟創(chuàng)業(yè)公司的原因,早期的團(tuán)隊(duì)總是令人驚喜的。

  但現(xiàn)在早期團(tuán)隊(duì)已不復(fù)存在,其中的很多人都最終打算離開,只不過沒能如愿盡早離開而已。例如,Cohler比他計(jì)劃時(shí)間提前離職,但損失了數(shù)百萬美元。

  業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,導(dǎo)致Facebook出現(xiàn)目前狀況的原因有二:

  1、現(xiàn)在,F(xiàn)acebook太注重公共形象。扎克伯格聘用了2位擅長公關(guān)的高管Sheryl Sandberg和Elliot Schrage。消息人士稱,會(huì)議上全是公關(guān)和如何上市的事情,而在以前公關(guān)是不起眼的事。

  2、扎克伯格開始信奉他自己的宣傳,認(rèn)為自己是天才。他總是讓與他作對(duì)的人過不舒服。Facebook前員工稱,他很苛刻,他現(xiàn)在認(rèn)為自己是史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs),不能容忍別人的缺點(diǎn)。

  業(yè)界認(rèn)為,F(xiàn)acebook的投資者應(yīng)考慮一下扎克伯格不能容忍不同意見是否真正符合公司利益。

【編輯:劉霏

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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