近日，山西省衛(wèi)生廳擬定的《關于實行醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施辦法(試行)》(討論稿)中提出，該省將加強醫(yī)德醫(yī)風建設，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，為每一位醫(yī)務人員設立“醫(yī)德檔案”，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療水平。

　　該辦法適用各類醫(yī)務人員

　　記者了解，即將建立的醫(yī)德檔案，適用于各級各類醫(yī)療機構中的醫(yī)務人員，即醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員。醫(yī)務人員醫(yī)德考評一個周期為一年。

　　醫(yī)德檔案內容一般包括以下幾個方面：接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學倫理知識培訓情況；開展文明規(guī)范服務、改善服務態(tài)度、使用文明用語、尊重病人權益等情況；各級獎勵榮譽及先進事跡和病人表揚；病人投訴及核查情況；違反職業(yè)道德受到衛(wèi)生行政部門處罰的情況；收受或拒收“紅包”和商業(yè)賄賂情況；參與社會志愿服務和公益事業(yè)情況；醫(yī)務人員醫(yī)德考評情況；其他能夠反映本人醫(yī)德狀況的材料。

　　檔案涉及收“紅包”

　　“檔案建立起來了，這些內容，都將白紙黑字記錄在冊，好的做法抹不掉，不良行為也賴不掉，時刻對醫(yī)務人員起到監(jiān)督和警示的作用�！鄙轿魇≈贬t(yī)院的一位醫(yī)生認為，檔案中好多內容，如病人投訴、收受或拒收“紅包”和商業(yè)賄賂情況等，對醫(yī)務人員來說非常重要，因此建立起來后勢必會督促醫(yī)務人員在工作中更加認真嚴謹。

　　醫(yī)德考評直接掛鉤晉職

　　醫(yī)德檔案中，醫(yī)德考評結果分為四個等級，優(yōu)、良好、一般、較差�？荚u結果除記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案外，還將進行公示。醫(yī)德考評結果將與醫(yī)務人員的晉職、晉級、崗位聘用、評稱、評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)德檔案分為普通紙質檔案和電子檔案。在醫(yī)德考評制度試行階段可先使用手工紙質檔案，在制度成熟后開發(fā)電子檔案。

　　《山西晚報》供稿