昨天，反歧視公益機(jī)構(gòu)北京益仁平中心發(fā)布的《2008外企乙肝歧視調(diào)查報告》稱，逾8成的外資在華企業(yè)對求職者進(jìn)行乙肝檢測。北京中濟(jì)律師事務(wù)所吳元明律師和益仁平中心負(fù)責(zé)人陸軍聯(lián)合呼吁，政府應(yīng)制訂專門的反就業(yè)歧視法。

　　調(diào)查顯示，至少84%(80家)的被調(diào)查公司(機(jī)構(gòu))入職招聘仍要違規(guī)進(jìn)行乙肝檢測，至少44%(42家)的公司(機(jī)構(gòu))仍明確拒絕乙肝攜帶者，只有5%(5家)的公司(機(jī)構(gòu))入職無需強(qiáng)制體檢乙肝標(biāo)志物。

　　對比2006年的調(diào)查數(shù)據(jù)，盡管明確宣稱拒絕乙肝病毒攜帶者的公司明顯少于2006年調(diào)查時的拒錄比例，但存在潛在和隱性歧視的公司比例大大增加。有些公司不明確宣稱拒絕錄用乙肝攜帶者，但其招聘體檢卻強(qiáng)制要求求職者抽血化驗乙肝病毒標(biāo)志物，這類公司占到40%，而2006年僅為19%。 (記者魏銘言)