�。ń�蘇）省政府常務會議9月22日審議通過了《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施意見》。實行省級統(tǒng)籌后，養(yǎng)老保險跨地區(qū)轉移接續(xù)將更加順暢和方便。

　　實行省級統(tǒng)籌后，全省的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度政策將統(tǒng)一由省里制定，各市、縣(市)不得另行制定。各地在市、縣統(tǒng)籌期間出臺的不符合國家和省要求的政策，將逐步加以規(guī)范，同時積極穩(wěn)妥地清理歷史遺留問題。

　　逐步統(tǒng)一全省各類企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例。單位繳費基數(shù)和參保人員個人繳費基數(shù)，按照省政府2007年出臺的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》執(zhí)行，用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費。目前省政府規(guī)定的各地單位繳費比例為20%、21%和22%三檔，實施省級統(tǒng)籌后，將在確保基金收支平衡的前提下，將單位繳費比例統(tǒng)一到同一水平。

　　職工個人按本人繳費工資的8%繳費。個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。其中個體工商戶的雇工個人繳納8個百分點，個體工商戶主為其繳納12個百分點。

　　統(tǒng)一編制和實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預算。各地基金預算內的收支缺口，省綜合考慮省級統(tǒng)籌調劑金運行及結余情況、各地上繳調劑金情況和工作績效等因素給予適當補助，其余由地方適當運用當?shù)貧v年基金結余、財政資金配套補助予以解決。