從下月開(kāi)始，本市將實(shí)行工傷康復(fù)制度。市人力資源和社會(huì)保障局日前發(fā)布《北京市工傷康復(fù)管理辦法(試行)》，規(guī)定職工發(fā)生工傷，具有康復(fù)價(jià)值的，應(yīng)該先進(jìn)行康復(fù)治療，工傷康復(fù)實(shí)行“先康復(fù)治療，后鑒定補(bǔ)償”的原則。如果康復(fù)職工未參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生的費(fèi)用由用人單位支付。

　　康復(fù)時(shí)間 不超過(guò)1年

　　根據(jù)試行辦法，康復(fù)對(duì)象為工傷停工留薪、舊傷復(fù)發(fā)者。工傷職工符合下列條件之一的，可列入工傷康復(fù)對(duì)象范圍：尚在工傷停工留薪期內(nèi)且傷病情相對(duì)穩(wěn)定，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值、需要早期介入康復(fù)治療的；舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的�？祻�(fù)時(shí)間不超過(guò)1年。職業(yè)康復(fù)期為30至60天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)90天。

　　康復(fù)待遇 工傷醫(yī)療和停工留薪

　　工傷康復(fù)時(shí)間不超過(guò)1年的職工可享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，由用人單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；在工傷康復(fù)期內(nèi)住院進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，生活不能自理需要護(hù)理的費(fèi)用，由用人單位負(fù)責(zé)。(代麗麗）