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    工人日報:消除乙肝歧視僅靠法律不夠
2009年10月23日 09:44 來源:工人日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  據(jù)10月21日《瀟湘晨報》報道,2009年9月8日,陜西渭南中鐵二十局集團有限公司技工學(xué)校31名學(xué)生在入學(xué)體檢中被檢出攜帶乙肝病毒,被學(xué)校勸退。

  現(xiàn)實中,類似的例子不在少數(shù)。一些大學(xué)規(guī)定,凡肝功能不正常者,一律不予錄取。一些高校要求學(xué)生乙肝核心抗原轉(zhuǎn)陰后,才能復(fù)學(xué)。事實上,核心抗原的轉(zhuǎn)陰幾乎是不可能的。

  靠什么改變一些人根深蒂固的偏見?對乙肝病毒攜帶者歧視的背后是公共衛(wèi)生宣傳的缺失,是社會公眾醫(yī)學(xué)常識的欠缺。人們對乙肝病毒攜帶者的偏見甚至妖魔化,是在信息不完全的情況下,基于對一種傳染病的恐懼和心理上的自我保護情緒。一些傳媒有關(guān)乙肝病毒攜帶者危害的夸大、失實宣傳,加劇了這種恐懼,進而形成了對乙肝病毒攜帶者的社會排斥。于是,乙肝病毒攜帶者被以不同理由、方式,不同程度地拒絕、隔離著,他們的受教育權(quán)、健康權(quán)、勞動權(quán)等被不同程度地侵犯。

  最近,衛(wèi)生部正在制定指導(dǎo)性意見,擬規(guī)定取消入學(xué)就業(yè)體檢中乙肝血清學(xué)檢測項目。然而,一紙法律規(guī)定能徹底解決乙肝歧視嗎?

  就當下的社會氛圍來說,借助多元渠道,讓更多的人用正確的觀念看待乙肝病毒攜帶群體,是消除各種排斥的前提。要知道,正常的工作和生活接觸,包括握手、擁抱、一起吃飯等等,都不會傳染乙肝。此外,還應(yīng)該鼓勵乙肝病毒攜帶群體的利益訴求渠道多元化,逐漸消除歧視和排斥。(朱四倍)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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