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    富二代多當“暴走一族” 不接班、不妥協(xié)向往自由
2009年11月25日 14:15 來源:羊城晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  別以為電視劇的爭產(chǎn)橋段層出不窮,就理所當然地認為家族企業(yè)的繼承人會為爭權奪利而頭破血流,事實上,越來越多的富二代希望當“暴走一族”,寧愿自由生活也不肯繼承家業(yè)!這種情況在珠三角的民營企業(yè)中越來越普遍。據(jù)報道,近期在順德舉辦的一個關于富二代接班話題的論壇上,有半數(shù)以上的富二代表示不愿接班,還有部分人由于能力不濟接不上班,令“富一代”們頭疼不已。暴走的富二代,真的就視錢財如糞土?抑或太清高不愿意接受上一代的財富饋贈?其實他們也有自己心里的一本難念經(jīng)。

  繼承壓力 望而生畏

  小莫在目睹兄長大莫如何在第一個環(huán)節(jié)上掙扎痛苦后,下定決心一定要逃出“圍城”。父親老莫在改革開放初就開始涉足土方工程,本來僅僅是帶著一隊親朋好友接工程活,后來活計越來越多,大家也就成立工程公司,由老莫出任總經(jīng)理。十多年發(fā)展下來,公司越做越大,還涉足房地產(chǎn)生意,營收相當不錯,但內部的人事架構非常復雜,難以管理。去年老莫因病半休,長子大莫以副經(jīng)理的身份參與公司事務,本來是想逐步接替老莫的位置,但在過程中卻遇到不少元老的阻擾。最讓小莫印象深刻的是,兩兄弟出席公司的年飯遭遇“下馬威”,五位元老坐下來就讓大莫一位位地倒茶,因為輩分的緣故,他都得尊稱各人名號,五人還甚至當面給其訓話下達人事調配任務。這一幕讓小莫想起那些蹩腳的香港黑幫電影,看著大莫一臉的無所適從,小莫不禁佩服哥哥的堅韌,如果換作自己被元老們留難,也許當場就發(fā)作翻臉,還談什么韜光養(yǎng)晦。于是更進一步堅定了自己“暴走”的想法,雖然有點于心不忍(留下大莫孤軍作戰(zhàn)),但還是覺得在外發(fā)展更自由一些。

  據(jù)美國布魯克林家族企業(yè)學院研究,約有70%的家族企業(yè)未能傳到下一代,88%未能傳到第三代,只有3%的家族企業(yè)在第四代及以后還在經(jīng)營。這種情況也普遍適用于國內,管理咨詢公司麥肯錫在中國的調查指出,只有不到15%的中國家族制企業(yè)在第三代之后還能生存下去。

  富二代在決定繼承家業(yè)之后,就必定得接受旁人的一番責難,你到底有沒能力將父輩的事業(yè)發(fā)揚光大?抑或敗壞殆盡?以珠三角的民營企業(yè)來說,富一代的機遇來自于五湖四海,而第二代要繼承好這些基礎,首先就是要經(jīng)營好復雜的社會關系,一步走錯都可能會導致家族企業(yè)四分五裂。

  “我只遺傳了母親的天分”

  “我只遺傳了母親的天分”。這是文杰一直想跟父親攤牌的臺詞,他今年23歲,四年前就到澳大利亞上學,明年初畢業(yè)就得回國,父親已經(jīng)催促他好幾回。當時父親給他選的科目是工商管理,但他痛恨“數(shù)字游戲”,自己偷偷地改成平面設計,反正父親也從不過問其學業(yè),學校寄回家中的成績單都是英文版的,曾當過美術老師的母親一早知道內情,從旁掩飾也就瞞了下來。文杰的父親在珠三角做電器批發(fā)生意,還投資了兩家牛仔褲廠,早年生意都還好,但從去年開始狀況不佳,看著父親年紀越來越大,文杰多次勸他賣掉一些產(chǎn)業(yè)省心,但每次都給父親大聲斥責!八f爺爺什么都沒給家族留下,他得完成這個任務,并且讓子子孫孫都繼承產(chǎn)業(yè),但他從來沒有考察過,我是否具有這個能力去繼承!蔽慕芙衲曛芯鸵呀(jīng)開始通過朋友關系給一些香港公司做設計,對方覺得效果不錯,邀約其畢業(yè)后到香港工作,而他也下定決心要在大城市發(fā)展自己的事業(yè)。

  “父親知道真相后絕對會暴跳如雷,其實我還是挺怕看到他青筋浮現(xiàn)的樣子,所以畢業(yè)后不敢先回家。但我只是想證明給他看,他做生意有天賦并不代表我一定有,我只是喜歡畫畫和設計,給點時間和機會,也許我也能創(chuàng)造出一番新天地!

  接班人是需要重點培養(yǎng)的,但不是所有人都像李嘉誠那樣有遠見,在兩個兒子不滿十歲時,就讓其列席董事局旁聽,從小灌輸營商理念。更多的民營企業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初分身無暇,別說對接班人進行針對式培養(yǎng),甚至連孩子上初中還是高中都記不清楚。不少人還抱著一種想法,自己的文化水平不高,就讓孩子到國外學校深造,學成歸國之后,自然就能成為一名成功商人。事實卻是,更多的富二代真正成長后,學習發(fā)展出自己的一套社會功能,并不具備管理企業(yè)的能力,讓他們“違背自然規(guī)律”當繼承人,自然事倍功半。

  自由生活很誘惑

  小倩走在天河北的寫字樓里,跟普通白領沒什么兩樣,中午吃十五元的快餐,下班坐地鐵回家,和同事相比稍微奢侈的舉動就是愛買名牌手袋,每個季度都必定換新款,要知道她的工資不過四千元左右,能支撐這樣的行為,要不是有個好男友,否則就是有個富爸爸。顯然,小倩屬于后者。雖然兩年前一意孤行到廣州找工作,但爸爸給她的信用卡也沒被停用,每次“彈盡糧絕”之時,小倩就“很沒骨氣”地從卡上透支,“幸虧現(xiàn)在住的房子是家里早年購置的,算是幫我省下一筆房租,但面積比較大,管理費雜費算起來也不少!鄙铍m然有點緊巴巴,但自己能安排的時間很多,周末想郊游、睡懶覺、打牌、看電影都可以。

  中學時代的一群好朋友,一色的商家子弟,家里都是世交,大學畢業(yè)之后他們陸續(xù)回地方接班,有人做廠長,有人做經(jīng)理,有人東奔西跑擴大業(yè)務,唯獨小倩堅守大城市當白領。現(xiàn)在每次回東莞找朋友聚會,總能見識某人換了新車,某人談了多少錢的生意,某人馬上要搞“政治”聯(lián)婚……但小倩從不羨慕,她雖然也崇尚物質生活,卻不希望以自由作為代價來交換。此外,小倩也深知做一個成功的富二代并不簡單,爸爸是白手興家,她從小就見識到父輩賺錢辛苦,表面風光其實困難重重,而且他們家的產(chǎn)業(yè)也不適合女孩子接班,應酬和社會交際太多,自己也沒有相應的基礎!白鳛榕⒆樱瑩碛幸环莅卜(wěn)的、快樂的工作,就知足了。等過幾年再認識一位合適的男生,結婚生孩子,跟他一起煩惱將來的生活,應該會更加幸福。”

  在許多“富二代”看來,由于財富并非自己親手創(chuàng)造,在享受財富的同時要面對眾多壓力,而其中的部分人對財富缺乏安全感,從小就明白“商場如戰(zhàn)場”的道理,見過不少人從家財萬貫到一貧如洗的境況,自然就不希望這樣的人生重復到自己身上。(黃嘉麗)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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