南京市10月13日出臺新政，即日起，退休職工醫(yī)保待遇與原單位脫鉤。即便原單位欠費，退休人員仍可正常享受基本醫(yī)療保險待遇，個人賬戶也按時足額劃賬，從而為全市54萬退休職工和未來所有退休人員徹底解除了后顧之憂。

　　省醫(yī)保中心主任胡大洋表示，退休人員醫(yī)保待遇與原單位脫鉤，和養(yǎng)老保險一樣實現(xiàn)社會化，是醫(yī)保改革發(fā)展的一個必然趨勢，南京的創(chuàng)新舉措在省內(nèi)開了個好頭。

　　我省目前有離退休職工330多萬人。按照現(xiàn)有的醫(yī)保政策，參保人員退休后，單位和個人無需再繳納社保費用，直接享受醫(yī)保待遇。但如果用人單位中斷或未足額繳納社會保險費，無論在職職工還是退休、退職人員次月起就被暫停醫(yī)保待遇，并中止向個人賬戶劃賬。在南京，用人單位在3個月內(nèi)補足欠費的，從補繳次月起恢復(fù)享受基本醫(yī)保待遇，補劃個人賬戶，欠費期間發(fā)生的醫(yī)療費用按規(guī)定支付；欠費超過3個月以上的，用人單位在按規(guī)定補繳后，可恢復(fù)參保人員待遇享受資格，補記個人賬戶，繳費年限連續(xù)計算，但欠費期間發(fā)生的醫(yī)療費用統(tǒng)籌基金和大病醫(yī)療救助基金不予支付。這一政策規(guī)定使那些困難企業(yè)退休職工經(jīng)常因為企業(yè)欠費而影響醫(yī)療費用的及時報銷。新政的出臺，意味著南京的醫(yī)療保險在省內(nèi)率先開始了社會化進程。

　　南京市勞動保障局醫(yī)保處有關(guān)人士同時提醒用人單位，雖然單位欠費今后不再影響退休人員的醫(yī)保待遇享受，但在職職工還是執(zhí)行原有政策，因此用人單位不能由此隨意中斷或欠繳費用。勞動保障部門今后也將加大對用人單位的繳費監(jiān)控，保障在職職工的利益不會受損。(黃紅芳）