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    中國證監(jiān)會發(fā)布新規(guī)規(guī)范保薦制度(3)
2009年03月27日 18:53 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)工作底稿指引

  第一條 為了規(guī)范和指導(dǎo)保薦機構(gòu)編制、管理證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)工作底稿(以下簡稱工作底稿),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)以及中國證券監(jiān)督管理委員會有關(guān)保薦業(yè)務(wù)管理的規(guī)定,制定本指引。

  第二條 保薦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本指引的要求編制工作底稿。

  本指引所稱工作底稿,是指保薦機構(gòu)及其保薦代表人在從事保薦業(yè)務(wù)全部過程中獲取和編寫的、與保薦業(yè)務(wù)相關(guān)的各種重要資料和工作記錄的總稱。

  第三條 工作底稿應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映保薦機構(gòu)盡職推薦發(fā)行人證券發(fā)行上市、持續(xù)督導(dǎo)發(fā)行人履行相關(guān)義務(wù)所開展的主要工作,并應(yīng)當(dāng)成為保薦機構(gòu)出具發(fā)行保薦書、發(fā)行保薦工作報告、上市保薦書、發(fā)表專項保薦意見以及驗證招股說明書的基礎(chǔ)。

  工作底稿是評價保薦機構(gòu)及其保薦代表人從事保薦業(yè)務(wù)是否誠實守信、勤勉盡責(zé)的重要依據(jù)。

  第四條 本指引的規(guī)定,僅是對保薦機構(gòu)從事證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)時編制工作底稿的一般要求。

  無論本指引是否有明確規(guī)定,凡對保薦機構(gòu)及其保薦代表人履行保薦職責(zé)有重大影響的文件資料及信息,均應(yīng)當(dāng)作為工作底稿予以留存。

  第五條 本指引主要針對首次公開發(fā)行股票的工業(yè)企業(yè)的保薦工作基本特征制定。保薦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在參照本指引的基礎(chǔ)上,根據(jù)發(fā)行人的行業(yè)、業(yè)務(wù)、融資類型不同,在不影響保薦業(yè)務(wù)質(zhì)量的前提下調(diào)整、補充、完善工作底稿。

  第六條 工作底稿至少應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

  (一)保薦機構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對項目進(jìn)行立項、內(nèi)核以及其他相關(guān)內(nèi)部管理工作所形成的文件資料;

  (二)保薦機構(gòu)在盡職調(diào)查過程中獲取和形成的文件資料;

  (三)保薦機構(gòu)對發(fā)行人相關(guān)人員進(jìn)行輔導(dǎo)所形成的文件資料;

  (四)保薦機構(gòu)在協(xié)調(diào)發(fā)行人和證券服務(wù)機構(gòu)時,以定期會議、專題會議以及重大事項臨時會議的形式,為發(fā)行人分析和解決證券發(fā)行上市過程中的主要問題形成的會議資料、會議紀(jì)要;

  (五)保薦機構(gòu)、為證券發(fā)行上市制作、出具有關(guān)文件的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)等證券服務(wù)機構(gòu)及其簽字人員,對發(fā)行人與發(fā)行上市相關(guān)的重大或?qū)n}事項出具的備忘錄及專項意見等;

  (六)保薦機構(gòu)根據(jù)實際情況,對發(fā)行人及其子公司、發(fā)行人的控股股東或?qū)嶋H控制人及其子公司等的董事、監(jiān)事、高級管理人員以及其他人員進(jìn)行訪談的訪談記錄;

  (七)保薦機構(gòu)根據(jù)實際情況,對發(fā)行人的客戶、供應(yīng)商、開戶銀行,工商、稅務(wù)、土地、環(huán)保、海關(guān)等部門、行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會以及其他相關(guān)機構(gòu)或部門的相關(guān)人員等進(jìn)行訪談的訪談記錄;

  (八)發(fā)行申請文件、反饋意見的回復(fù)、詢價與配售文件以及上市申請和登記的文件;

  (九)在持續(xù)督導(dǎo)過程中獲取的文件資料、出具的保薦意見書及保薦總結(jié)報告等相關(guān)文件;

  (十)保薦代表人為其保薦項目建立的盡職調(diào)查工作日志;

  (十一)其他對保薦機構(gòu)及其保薦代表人履行保薦職責(zé)有重大影響的文件資料及信息。

  第七條 發(fā)行人子公司對發(fā)行人業(yè)務(wù)經(jīng)營或財務(wù)狀況有重大影響的,保薦機構(gòu)可參照本指引根據(jù)重要性和合理性原則對該子公司單獨編制工作底稿。

  第八條 工作底稿可以紙質(zhì)文檔、電子文檔或者其它介質(zhì)形式的文檔留存,其中重要的工作底稿應(yīng)當(dāng)采用紙質(zhì)文檔的形式。以紙質(zhì)以外的其它介質(zhì)形式存在的工作底稿,應(yīng)當(dāng)以可獨立保存的形式留存。

  第九條 保薦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本指引的要求,對工作底稿建立統(tǒng)一目錄,該目錄應(yīng)當(dāng)便于查閱與核對。對于本指引中確實不適用的部分,應(yīng)當(dāng)在工作底稿目錄中注明“不適用”。

  第十條 工作底稿應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整、格式規(guī)范、標(biāo)識統(tǒng)一、記錄清晰。工作底稿各章節(jié)之間應(yīng)當(dāng)有明顯的分隔標(biāo)識,不同章節(jié)中存在重復(fù)的文件資料,可以采用相互引征的方法。

  第十一條 保薦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對招股說明書進(jìn)行驗證,并按照本指引的要求在驗證文件與工作底稿之間建立起索引關(guān)系。

  第十二條 保薦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立工作底稿管理制度,明確工作底稿收集整理的責(zé)任人員、歸檔保管流程、借閱程序與檢查辦法等。

  工作底稿應(yīng)當(dāng)至少保存十年。

  第十三條 在項目每一階段工作完成后,保薦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時整理工作底稿并歸檔,并于項目結(jié)束時對工作底稿進(jìn)行統(tǒng)一存放和管理。

  第十四條 保薦機構(gòu)及相關(guān)人員對工作底稿中的未公開披露的信息負(fù)有保密責(zé)任。

  第十五條 本指引自2009年4月1日起施行。

【編輯:藍(lán)玉貴
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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