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    美媒:中國實施的“人才流入”計劃已見成效
2009年11月16日 08:29 來源:環(huán)球時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  美國《新聞周刊》11月14日文章,原題:偷取科學(xué)家

    近15年來,中國一直在努力實施“人才流入”計劃———從美國吸引頂尖科學(xué)技術(shù)人才回國,并已取得成效。創(chuàng)建于2003年的北京生命科學(xué)研究所,即是其中一項重要成就。不再聽任美國籌款壓力的擺布,也擺脫了中國國有研究機(jī)構(gòu)的陳詞濫調(diào),這里的研究人員表示,在中國政府資助下,他們的實驗室環(huán)境甚至超過了他們對美國的預(yù)期。這是切實體會,因為20多名成員都曾留學(xué)美國。

  30年前,當(dāng)鄧小平開啟經(jīng)濟(jì)改革時,他就洞悉了人才引入不可避免。多年來,中國遭遇了嚴(yán)重的人才流失。截至2008年下半年,在1979年后出國留學(xué)的約140萬人中只有39萬回國。但如今,鄧的繼任者們正竭盡全力吸引最優(yōu)秀人才回國。“海歸將成為一種創(chuàng)新催化劑”,歐美同學(xué)會的亨利•王輝耀說。

  實際上,北京將創(chuàng)新視為經(jīng)濟(jì)調(diào)整的靈丹妙藥。利用其世界級的教育背景和通曉英語(的優(yōu)勢),海歸是創(chuàng)建能提升中國經(jīng)濟(jì)食物鏈的公司的關(guān)鍵所在。政府正為這些海外中國科學(xué)家、金融專家和管理人才提供優(yōu)越的工作機(jī)會,還有“歡迎回國”的百萬元安家費。

  誠然,從本質(zhì)上講,創(chuàng)造力并非通過從上至下的強(qiáng)制性措施就能奏效。盡管西方對中國的龐大科學(xué)規(guī)模和工程梯隊表現(xiàn)得神經(jīng)兮兮,混亂無序依舊在制約著中國學(xué)術(shù)和研究領(lǐng)域的創(chuàng)造性思維。如今,中國撰寫的論文數(shù)量超過日德英的總和,每年頒發(fā)的學(xué)位比美印之和還多,但這些領(lǐng)域的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)仍是個問題。

  其實北京希望回國人員有助于創(chuàng)建一種創(chuàng)新氛圍濃厚的環(huán)境!八麄兌弥R產(chǎn)權(quán)需要保護(hù),知道如何按照國際規(guī)則行事。他們將起到帶頭作用并向領(lǐng)導(dǎo)層提供政策建議”,美國留學(xué)歸來并創(chuàng)建了為高層決策者撰寫公文的“海歸智庫”的亨利•王表示,在禁止外國媒體報道2008年3月拉薩暴亂后,有影響力的歸國人員建議政府取消此類限制。此后,外國記者在四川地震和烏魯木齊騷亂方面有了更多報道權(quán)。

  雖然沒人能在一夜之間改變中國混亂的學(xué)術(shù)系統(tǒng),但許多回國人員都為所在的大學(xué)科系、實驗室和企業(yè)引進(jìn)良性程序。盡管海歸們對這種增長的貢獻(xiàn)很難量化,但他們的作用舉足輕重。迄今為止,海歸們在學(xué)術(shù)和商業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)得最為搶眼,但他們也已開始滲入政府機(jī)構(gòu)。一位官員表示,除了創(chuàng)新,海歸職位的變遷亦在改變著中國文化。(梅琳達(dá)•劉 王會聰/譯)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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