中新網(wǎng)3月13日電 　江蘇省勞動和保障廳最近發(fā)出通知，要求各地建立欠薪報告制度，對各類拖欠工資舉報進行限期查處。

　　據(jù)揚子晚報今天報道，江蘇省要求，對于欠薪情節(jié)嚴重、惡意拖欠的賴皮企業(yè)和大戶，勞動監(jiān)察部門要加大打擊力度并予以新聞曝光。對于有條件的市，還可以探索建立欠薪保障金制度。

　　據(jù)江蘇省勞動保障廳有關部門負責人介紹，欠薪報告制度明確規(guī)定，欠薪一月的企業(yè)，必須向主管部門說明情況；惡意拖欠和無故拖欠三個月以上的企業(yè)，將被列入清欠重點，主管部門有權責令其限期拿出清欠措施，并對實施情況進行監(jiān)督核查。通知要求企業(yè)建立清欠統(tǒng)計報表制度，每月向各市勞動主管部門上交清欠工資的報告，然后由各市勞動部門按季向省級勞動部門匯報，進行動態(tài)管理。

　　不過，對惡意欠薪企業(yè)的處罰目前還僅限于行政手段，有關人士估計，國家相關工資立法可能在明年正式出臺，屆時對企業(yè)拖欠職工工資行為的制裁將真正做到有法可依。(周瑩文強)