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南京加大改制事業(yè)單位 公務(wù)員不得帶薪“下!

2004年02月13日 08:01

  中新網(wǎng)2月13日電 人民日報(bào)-華東新聞報(bào)道,南京的市政、園林、環(huán)衛(wèi)和河道管理等單位日前著手改制,改制范圍的界定和人員的分流政策正在落實(shí)中。

  據(jù)悉,南京市事業(yè)單位的新進(jìn)人員將實(shí)行考試聘用制度。凡有條件的單位,將對這些人員實(shí)行人事代理制度,并逐步向全員推進(jìn)。同時(shí),按照“新人新機(jī)制、老人老辦法”原則,完善人員聘用中的崗位設(shè)置、崗位競聘、合同鑒定、工資待遇、解聘辭聘等管理辦法。值得注意的是,該市將加大辭職、辭退制度的實(shí)施力度,嚴(yán)禁公務(wù)員帶薪“下!薄

  此外,南京市將啟動(dòng)公務(wù)員“公共管理能力”MPA核心課程培訓(xùn)項(xiàng)目,主要包括公共行政、公共管理等8個(gè)課程。與香港公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,組織實(shí)施高級公務(wù)員依法行政和應(yīng)對能力培訓(xùn)。人事部門將根據(jù)城市財(cái)政增長情況,適時(shí)研究提出地方津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,規(guī)范市級機(jī)關(guān)工資收入統(tǒng)一發(fā)放辦法,組織清理各類津(補(bǔ))貼項(xiàng)目。(辛文煥)

 
編輯:宋方燦


 
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