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國內(nèi)保暖內(nèi)衣業(yè)挖人成風(fēng) 500萬年薪引人注目

2004年04月05日 10:24

  中新網(wǎng)4月5日電 保暖內(nèi)衣企業(yè)南極人日前宣布,以500萬元的年薪從其競爭對(duì)手處“挖”得一位職業(yè)經(jīng)理人。消息傳出,有人歡呼職業(yè)經(jīng)理人的春天到了。但大多數(shù)業(yè)內(nèi)人士則不那么樂觀,他們毫不隱諱地表示出擔(dān)憂:這500萬元到最后會(huì)不會(huì)是虎頭蛇尾?

  在中國,職業(yè)經(jīng)理人始終處于一個(gè)尷尬的境地。在許多老板而言,職業(yè)經(jīng)理人更像一個(gè)擺設(shè);而許多職業(yè)經(jīng)理人的所作所為也使許多人質(zhì)疑,中國究竟有沒有真正的職業(yè)經(jīng)理人?而在保暖內(nèi)衣這個(gè)行業(yè)里,職業(yè)經(jīng)理人的操守和老板對(duì)經(jīng)理人的態(tài)度更令人側(cè)目。

  從去年開始,保暖內(nèi)衣行業(yè)便開始了規(guī)模浩大的挖墻角大戰(zhàn)。南極人挖得婷美、纖絲鳥的兩位高層,意圖打造營銷、生產(chǎn)、品牌塑造推廣三足鼎立的黃金組合;緊接著,南極人的一位副總在欠薪問題未得到有效解決后,投奔波司登另立山頭,同時(shí)拉走了南極人負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副總經(jīng)理;而南極人的另一位元老級(jí)人物也離開南極人,投奔鄂爾多斯。這一連串令人眼花繚亂的人事紛爭,一方面顯示出職業(yè)經(jīng)理人和老板之間存在著嚴(yán)重的的信任危機(jī),另一方面也暴露出雙方在操守上存在著諸多問題。在互相挖墻角的過程中,吸引職業(yè)經(jīng)理人的是老板許諾的高薪,而促使職業(yè)經(jīng)理人離去的則是老板對(duì)許諾的高薪遲遲不予支付,最終變成了空頭支票。

  行業(yè)其他幾個(gè)巨頭——北極絨、婷美、纖絲鳥4月4日均表示,南極人連以前給職業(yè)經(jīng)理人的承諾都未兌現(xiàn),現(xiàn)在又許以500萬挖來職業(yè)經(jīng)理人,能否最終兌現(xiàn),值得關(guān)注。上海賽洋北極絨老總吳一鳴笑稱:“應(yīng)該說,去年我的日子相對(duì)好過一些,即使這樣,我也不敢開出這么高的價(jià)錢聘職業(yè)經(jīng)理人??這個(gè)行業(yè)目前的利潤水平支撐不起這樣身價(jià)的經(jīng)理人!彼硎荆髽I(yè)的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的積累過程,不是請(qǐng)一兩個(gè)經(jīng)理人就能起死回生的。

  業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑說,南極人開出的天價(jià)年薪,即使在跨國企業(yè)和具有相當(dāng)實(shí)力的上市企業(yè),都未必不是天文數(shù)字。就連一貫泡沫成堆的IT業(yè),這個(gè)價(jià)碼都很少有人聽到過。

  他們介紹說,懂保暖內(nèi)衣行業(yè)的人都知道,這是一個(gè)季節(jié)性產(chǎn)品,在經(jīng)歷了最初的暴利期后,如今已經(jīng)進(jìn)入利潤相對(duì)穩(wěn)定的發(fā)展時(shí)期;在國內(nèi)諸多保暖內(nèi)衣巨頭里,沒有一家保暖內(nèi)衣的年回款額突破2億元。刨除掉生產(chǎn)、銷售成本和經(jīng)銷商的利潤,再排除掉積壓產(chǎn)品所占用的資金,利潤率高的企業(yè)年度結(jié)算的贏余,不過一兩千萬元。一家贏利僅有千八百萬元的企業(yè),卻要拿出500萬元來聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人,不能不說創(chuàng)造了一個(gè)行業(yè)神話。(顏平)

 


 
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