中新社北京四月十五日電(記者 閆曉虹)近日，《北京青年報》一則關于“職稱外語考試該向何處去”的報道引起了中國社會各界的廣泛關注。為此，中國社會調查所對北京、上海、廣州、武漢、長沙、沈陽、石家莊、重慶等地的近二千名公眾進行了調查，結果表明百姓認為，外語職稱考試應該根據中國的國情進行一下變革。

　　當問及“您認為這樣的考試對您本人或工作是否有用？”時，百分之十點五的被訪者認為有很大用處；百分之四十七點四的被訪者認為有一點用處；百分之三十一點七的被訪者認為沒有絲毫用處；百分之十點五的被訪者表示說不清。

　　那么，對于職稱外語考試來說，它能否測出應試者的真實外語水平嗎？被訪者中百分之十點五的人選擇了肯定答案；百分之六十八點四的被訪者選擇了否定答案；百分之二十一的被訪者表示說不清。

　　在職稱評定時，有時會遇到一些在自己工作崗位上業(yè)績比較突出、有一定貢獻的人由于外語成績不過關而被擋在門檻之外。這樣的現象會影響到當事人的工作積極性嗎？調查顯示，超過一半的被訪者認為這會挫傷他們的工作積極性。

　　在調查過程中，當問及“您認為現有的職稱外語考試模式是否應該盡快得到改進呢？”這一問題時，竟然百分之一百的被訪者都選擇了肯定的答案。

　　調查顯示：百分之五點三的被訪者贊同取消；四十二點一的被訪者贊同職稱外語考試應該按照崗位需要、區(qū)別對待，“不一刀切”；百分之二十一點一的被訪者贊同應該將外語考試列為職稱評定的一個輔助項目，評定時只做參考就行了，“不一票否決”；還有的的被訪者贊同職稱評定應該逐步與國際接軌，可以設計三條通道，即職稱資格認定、職業(yè)資格認定、專業(yè)技能水平認定等，“不一個模式”。