本頁(yè)位置:首頁(yè)新聞中心國(guó)內(nèi)新聞
【放大字體】  【縮小字體】
江蘇新工資法草案關(guān)注民生 欠薪預(yù)警制引入立法

2004年10月15日 15:30

  中新網(wǎng)10月15日電 新華報(bào)業(yè)網(wǎng)消息,《江蘇省工資支付條例(草案)》向社會(huì)公示并征求意見后,已推出新的修改稿。

  據(jù)了解,與初稿相比,草案修改稿新添許多防止用人單位克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的內(nèi)容,眾多新修改的內(nèi)容更加體現(xiàn)誠(chéng)信、加大處罰、關(guān)注民生的立法宗旨! 

  草案修改吸取多方面的意見和建議,要求縣級(jí)以上地方人民政府根據(jù)本地區(qū)域內(nèi)工資支付的實(shí)際情況,建立欠薪預(yù)警制度,首次將“欠薪預(yù)警制”引入立法,增加拖欠工資兩個(gè)月要入“黑名單”、單位要預(yù)交工資保證金、付清工資解除監(jiān)察等內(nèi)容。有關(guān)專家指出,欠薪預(yù)警制度,可以對(duì)那些經(jīng)常存在拖欠工資行為的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察,一有問(wèn)題及時(shí)處理,避免工人權(quán)益受到侵害。

  草案修改稿規(guī)定:勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全用人單位包括工資支付情況在內(nèi)的勞動(dòng)守法誠(chéng)信檔案,推行勞動(dòng)守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度;對(duì)克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資情況嚴(yán)重的用人單位,可通過(guò)傳播媒體或者在職業(yè)介紹場(chǎng)所、用人單位工作場(chǎng)所等地點(diǎn)予以公布,并將有關(guān)情況告知工商行政管理、公安、稅務(wù)、人民銀行等有關(guān)部門。

  草案修改稿還規(guī)定:用人單位應(yīng)建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,并根據(jù)當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均水平,以及本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況等,逐步提高勞動(dòng)者的工資水平。

  此外,草案還規(guī)定了用人單位未制定、公布工資分配、工資支付規(guī)章制度,或者制定工資分配、工資支付規(guī)章制度時(shí)未聽取本單位職工大會(huì)或者工會(huì)組織的意見的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正。

 
編輯:邱觀史】
:::相 關(guān) 報(bào) 道:::
·江蘇39名小學(xué)生遭劫持 歹徒據(jù)稱四年前曾犯精神病 (2004-10-14)
·污水排入長(zhǎng)江 江蘇醞釀新規(guī)控制排污保護(hù)長(zhǎng)江 (2004-10-12)
·江蘇無(wú)錫一醫(yī)院曝醫(yī)療丑聞 病人死亡醫(yī)生退紅包 (2004-10-10)
·江蘇正局長(zhǎng)雇兇砍傷副局長(zhǎng) 雇兇局長(zhǎng)被判刑17年 (2004-10-09)
·受賄50余萬(wàn) 江蘇宿遷原市委常委曾鴻翔判刑10年 (2004-10-09)



  打印稿件
 
:站內(nèi)檢索:
關(guān)健詞1:
關(guān)健詞2:
標(biāo)  題:
[每 日 更 新]
- 中國(guó)赴日留學(xué)人員人數(shù)累計(jì)達(dá)到九十萬(wàn)人
- 臺(tái)"陸委會(huì)"副主委:江陳會(huì)對(duì)兩岸關(guān)系具重要意義
- 大陸海協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張銘清抵臺(tái)灣 參加學(xué)術(shù)研討會(huì)
- 國(guó)產(chǎn)新舟60支線飛機(jī)成功首航 飛行平穩(wěn)噪音不大
- 阿利耶夫再次當(dāng)選阿塞拜疆總統(tǒng) 得票率為88.73%
- 九名中國(guó)工人在蘇丹遭綁架 大使館啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制
- 證監(jiān)會(huì):城商行等三類企業(yè)暫停上市的說(shuō)法不準(zhǔn)確
關(guān)于我們】-新聞大觀 】- 供稿服務(wù)】-廣告服務(wù)-【留言反饋】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報(bào)
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
建議最佳瀏覽效果為 1024*768 分辨率