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聯(lián)想高層人事變動 柳傳志指新領導人堪當重任

2004年12月14日 07:02

  中新社北京十二月十三日電(俞嵐)在聯(lián)想宣布收購IBM全球PC業(yè)務轟動全球之際,其內(nèi)部高層人事變動也引起了各界的關注。聯(lián)想集團總裁兼CEO楊元慶接任董事長,IBM高管Stephen M.Ward,Jr.接任CEO,對于這樣的人事安排,柳傳志十三日接受采訪時認為:新人可以擔當重任。

  柳說:“楊元慶這幾年有很大的進步。一是很上進,對自己有很高的要求,定了很高的目標。二是為人正派,能處處從公司利益著想。三是最關鍵的,他在溝通方面比以前有了明顯的進步。他提出了‘坦誠、尊重、妥協(xié)’的溝通三原則,而且也真正去這么做了。特別是妥協(xié)這一點,他能做到很不容易,說明他真的成熟了。我相信在元慶的管理下,聯(lián)想的前景是十分美好的!绷鴤髦緦蹖⑿蕾p之情溢于言表。

  在問及為何讓原IBM高級副總裁兼IBM個人系統(tǒng)部總經(jīng)理Stephen M.Ward,Jr.擔任聯(lián)想集團CEO時,柳傳志表示,這主要是出于戰(zhàn)略的考慮。聯(lián)想與IBM合作以后,主要的市場在海外,從客戶到員工海外都占了絕大部分。這樣的人事安排有助于聯(lián)想穩(wěn)定海外市場,穩(wěn)定員工。而對Ward本人,柳傳志亦予以了很高的評價。“無論是工作經(jīng)歷,還是為人,Ward都是不錯的人選!

  在采訪過程中,柳傳志表現(xiàn)出了對聯(lián)想新領導人的充分信任和肯定。他相信楊元慶和Ward之間的合作一定會很愉快。“他們在文化上很一致,工作磨合得也不錯。這十幾天來,他們每天都在溝通,辦事效率很高!蓖

 
編輯:邱觀史】
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