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上海文匯報:中國“博斯曼”

2004年12月14日 10:46

  一直以職業(yè)市場化改革自豪的中國足球的版圖中,存在著不少帶著計劃經(jīng)濟烙印的飛地,球員轉(zhuǎn)會市場,便是其中一例。

  關(guān)于謝暉是否是“自由身”的討論,建立在《中國足球協(xié)會運動員身份及轉(zhuǎn)會規(guī)定》上,根據(jù)該規(guī)定第14條第6款、第16條、第17條第5款、第18條第9款,只有“30個月未參加任何俱樂部比賽或從來不隸屬任何俱樂部的運動員(即“自由人”)”轉(zhuǎn)會不需支付轉(zhuǎn)會費。30個月,是2年半,也就是說即使是已經(jīng)掛靴2年的成耀東要等到明年6月才有資格自由轉(zhuǎn)會到別的球隊踢球,否則必須要向國際隊支付轉(zhuǎn)會費。

  此規(guī)定是否合情合理,已不需要太多的討論,這一行業(yè)管理規(guī)定本身是否合法?《中華人民共和國勞動法》第99條規(guī)定,用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應(yīng)當依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。而足協(xié)的轉(zhuǎn)會規(guī)定中,即使是合同到期的球員也僅僅擁有主動“掛牌”的權(quán)利,但依然需要轉(zhuǎn)會費——毫無疑問,這與勞動法相關(guān)內(nèi)容是抵觸的。另一點可以肯定的是,根據(jù)過去幾次官司的判決,法律部門認定職業(yè)運動員和俱樂部的關(guān)系認定仍屬于勞動法的范圍。

  在中國,很多球員還不知道用法律來保護自己。深圳健力寶所有的職業(yè)球員都可以以零身價轉(zhuǎn)會他隊,根據(jù)勞動法第32條第3款,勞動者可因“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件”,隨時通知用人單位解除勞動合同……

  當年博斯曼在歐盟打的那場著名的官司,起源也是合同到期的球員與俱樂部收取轉(zhuǎn)會費的沖突。謝暉事件只是一個引子,即使沒有他,張暉、李暉、王暉遲早會出現(xiàn),中國的“博斯曼”只是時間問題。(沈雷)

 
編輯:宋方燦】



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