中新網5月25日電 據(jù)《中國證券報》報道，作為首批試點保薦機構之一的華歐國際近日主辦的“股權分置試點改革研討會”，吸引了眾多基金、上市公司及業(yè)內人士的參與。與會專家、學者、投資者、保薦人等分別講述了自己在這場歷史性變革中的感受。

　　投資者應著眼于未來

　　華歐國際副總經理賀智華表示，在三一重工試點改革的過程中，來自專家、投資者機構、媒體各方的評價很多，但對于對價多少沒有共識。他認為，對價多少采用簡單的數(shù)學計算是無法判斷優(yōu)劣的。如果改革有可能帶來整體溢價，投資者對于某一點的差距應可以忽略不計。他同時透露：三一重工的產品線并不僅僅在目前這一塊，如果在試點之后，公司能夠將更多的優(yōu)質資產放到上市公司里來，對于投資者會有更好的收益。

　　上海睿信投資公司董事長李振寧指出：試點是歷史性的突破，因此需要為改革創(chuàng)造寬松的環(huán)境。他認為在試點改革的時候要注重投資策略，畢竟停牌操作對于投資者并不是最好的辦法，投資者應當更多地注重公司全年的業(yè)績是否有增長，而不是僅僅著眼于可讓利的程度。

　　久拖不決最不利

　　萬國測評董事長張長虹表示，股權分置改革到了操作階段，效率、預期和利益平衡變得十分重要，久拖不決有可能超過市場的承受能力，而使改革的努力受到反壓，甚至使改革夭折。在方案公布之后一段時間內的股價表現(xiàn)，其實已經反映了投資者對于方案認同的程度，以及未來通過的可能性。

　　各方股東需強化五個意識

　　鹿苑天聞公司首席顧問施光耀認為，對價方案是至關重要的。對待這一改革問題，各方有必要建立5個意識：一是共贏意識，當前非流通股股東和流通股股東其實是利益共同體。二是強化次優(yōu)意識，雙方都能接受的方案，只有次優(yōu)沒有最優(yōu)。三是妥協(xié)意識，從微觀層次來說，方案能否通過是典型的商業(yè)談判，如果都不讓步則很難成功，雙方都應該向前看，著眼于未來。四是不可比意識，1300多家上市公司，他們的歷史沿革和所處行業(yè)都不相同，改革的對價方案因此不具備可比性，也不可能存在一個可供選擇的最優(yōu)方案。五是引導意識，目前市場各方情緒十分復雜，需要有意識地引導，更充分地認識改革的意義。(朱茵)