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李榮融:中國在強(qiáng)化激勵同時要建立健全約束機(jī)制

2005年08月20日 08:48

  中新社北京八月十九日電(記者賈全欣)國資委主任李榮融今天表示,中國在強(qiáng)化激勵的同時要建立健全約束機(jī)制,加快建立重大投資決策失誤和重大財產(chǎn)損失責(zé)任追究制度,完善重大投資報告制度和重大投資評價制度。

  在今天召開的“中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議”上,李榮融表示,國資委將繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)事會工作,把涉及國有資產(chǎn)權(quán)益和國有資產(chǎn)安全的重大事項作為重點檢查內(nèi)容,逐步實現(xiàn)監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。要加快建立重大投資決策失誤和重大財產(chǎn)損失責(zé)任追究制度,完善重大投資報告制度和重大投資評價制度。

  李榮融強(qiáng)調(diào),國資委要進(jìn)一步加強(qiáng)出資人財務(wù)監(jiān)督工作,盡快研究制定中央企業(yè)內(nèi)部控制管理、總會計師工作責(zé)任管理、財務(wù)預(yù)算管理、綜合績效評價管理等辦法,強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理和財務(wù)審計監(jiān)督。

  他同時透露,中國正在抓緊擬訂和出臺中央企業(yè)負(fù)責(zé)人中長期激勵辦法,積極穩(wěn)妥低引進(jìn)股票期權(quán)激勵等市場經(jīng)濟(jì)中行之有效的激勵方式,并研究提出規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費的指導(dǎo)意見。

  據(jù)了解,中國目前剛剛開始對央企負(fù)責(zé)人進(jìn)行的年度和任期業(yè)績考核,其中,年度考核決定其薪酬,任期考核決定其升遷。對其職務(wù)行為的約束機(jī)制也將從董事會制度進(jìn)一步擴(kuò)展,以期得到進(jìn)一步完善。完

 
編輯:秦欣】
 


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