從5月12日開始，海南省保亭黎族苗族自治縣所有四套班子領(lǐng)導(dǎo)、副科級(jí)以上一把手，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一把手，一律要取消手機(jī)的秘書臺(tái)業(yè)務(wù)，以盡量避免發(fā)生緊急事件時(shí)信息溝通不暢。5月15日后還未取消的，不論是誰(shuí)，一律要向保亭縣委作書面說明。據(jù)記者了解，這是保亭近期整頓干部作風(fēng)推出的眾多舉措之一。

　　5月5日，保亭縣委辦和政府辦聯(lián)合發(fā)文，撤銷了什玲鎮(zhèn)八村派出所羅某的所長(zhǎng)職務(wù)。據(jù)保亭縣委組織部和縣公安局黨委調(diào)查，羅某擔(dān)任所長(zhǎng)期間，未能履行好崗位職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)不力，治安措施不到位，致使八村地區(qū)治安狀況較差，在群眾中造成較壞影響，且羅某組織紀(jì)律性較差，長(zhǎng)期不在轄區(qū)內(nèi)工作，群眾到派出所辦理戶口、身份證、證明，經(jīng)常找不到他本人。經(jīng)保亭公安局查實(shí)其考勤情況，羅某今年3月在所里上班時(shí)間不足10天。羅某還存在失當(dāng)行為，造成派出所門窗2次被砸破。

　　羅某被撤職，被認(rèn)為是保亭整頓干部作風(fēng)的前奏。5月6日，保亭就正式啟動(dòng)了“再創(chuàng)作風(fēng)新優(yōu)勢(shì)，再樹干部新形象”的活動(dòng)。

　　5月12日下午，保亭縣委書記鄭作生在接受記者采訪時(shí)說：當(dāng)下正逢海南快速發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，但保亭縣一些領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念、素質(zhì)和責(zé)任心，很難適應(yīng)新形勢(shì)下的各項(xiàng)工作�！彼�認(rèn)為，目前干部存在的不足之處一是思想僵化保守，不思進(jìn)��；二是責(zé)任心不足，辦事沒有精益求精；三是做老好人，畏難，怕得罪人，不敢與不良行為作斗爭(zhēng)；四是私心雜念偏重，影響工作發(fā)展，導(dǎo)致不作為或亂作為�！氨Ｍ�憑借豐富的旅游資源和獨(dú)特的生態(tài)優(yōu)勢(shì)，最近幾年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了較大的進(jìn)步，但是要適應(yīng)新形勢(shì)下的各項(xiàng)工作，要抓住發(fā)展機(jī)遇。整頓干部作風(fēng)十分有必要�！�

　　為了順利推進(jìn)“再創(chuàng)作風(fēng)新優(yōu)勢(shì)，再樹干部新形象”活動(dòng)，保亭縣委、縣政府專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了一系列工作細(xì)則，以做到實(shí)施起來有依有據(jù)，量化考評(píng)，獎(jiǎng)罰分明。對(duì)考核評(píng)分69分以下的單位，取消該單位當(dāng)年的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)資格，并在全縣通報(bào)批評(píng)；考核評(píng)分59分以下的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；對(duì)考核評(píng)分居于前列的單位，縣委、縣政府將在全縣通報(bào)表彰。

　　據(jù)了解，此次活動(dòng)將在7月底結(jié)束，歷時(shí)3個(gè)月，其目標(biāo)是做到——一把手整體素質(zhì)提高，服務(wù)實(shí)效增強(qiáng)，管理機(jī)制健全，從而推進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　保亭縣委組織部副部長(zhǎng)譚飛告訴記者：活動(dòng)開展一周以來，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變很大，上班遲到、早退的現(xiàn)象少了，工作時(shí)上網(wǎng)玩游戲、聊天的情況基本沒有了。(海南日?qǐng)?bào) 陳耿）