本頁位置:首頁新聞中心社會新聞
重慶公務(wù)員強制帶薪休假 領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭休假

2008年05月28日 09:36 來源:華龍網(wǎng)-時代信報 發(fā)表評論

  領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭休假違規(guī)單位要被追責(zé)

  領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假也是對員工的關(guān)心。昨日,記者從(重慶)市人事局獲悉,我市制定的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假的實施意見》已經(jīng)出臺。《意見》不僅要求領(lǐng)導(dǎo)要帶頭休假,同時還要追究不執(zhí)行意見相關(guān)規(guī)定的單位和個人責(zé)任。

  領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假

  《意見》首先強調(diào)各單位要嚴(yán)格執(zhí)行帶薪年休假制度,其中對領(lǐng)導(dǎo)干部也提出了要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從關(guān)心工作人員身心健康、維護工作人員合法權(quán)益的高度出發(fā),自覺在本單位貫徹落實年休假制度,并帶頭休假。

  同時,意見要求各單位應(yīng)在每年初就制定本單位工作人員的年休假計劃,并將確因工作需要不能安排年休假的人數(shù),嚴(yán)格控制在本單位符合年休假條件總?cè)藬?shù)的5%以內(nèi)。

  違規(guī)要被追責(zé)

  為使員工能真正享受到帶薪年假,《意見》還對違規(guī)單位和個人的責(zé)任進行了明確。

  《意見》規(guī)定,對制度不健全、不按規(guī)定制定年休假計劃、不認真執(zhí)行年休假制度、未嚴(yán)格控制確因工作需要不能安排年休假人數(shù)的單位,應(yīng)予以通報批評或限期整改;對以支付未休年休假工資報酬為名義亂發(fā)錢物的,將按有關(guān)規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員的責(zé)任。

  此外,如因招錄、招聘、調(diào)動、安置等原因變更工作單位的工作人員,現(xiàn)工作單位應(yīng)按其當(dāng)年應(yīng)休未休的天數(shù)安排年休假;掛職鍛煉或借用的工作人員,由派出單位與掛職或借用單位協(xié)商安排其年休假,并由派出單位將其列入年度年休假計劃和年報統(tǒng)計。(記者 楊毅)

編輯:朱鵬英】
請 您 評 論                                 查看評論                 進入社區(qū)
登錄/注冊    匿名評論

        
                    本評論觀點只代表網(wǎng)友個人觀點,不代表中國新聞網(wǎng)立場。
圖片報道 更多>>
甘肅白銀屈盛煤礦事故已造成20人遇難
甘肅白銀屈盛煤礦事故已造成20人遇難
盤點世界現(xiàn)役十大明星航母艦載機
盤點世界現(xiàn)役十大明星航母艦載機
13米高巨型花籃“綻放”天安門廣場
13米高巨型花籃“綻放”天安門廣場
中國首艘航空母艦正式交接入列
中國首艘航空母艦正式交接入列
日本發(fā)生列車脫軌事故 致9人受傷
日本發(fā)生列車脫軌事故 致9人受傷
沙特民眾首都街頭駕車巡游慶祝建國日
沙特民眾首都街頭駕車巡游慶祝建國日
世界模特嘉年華 60佳麗夜游杜甫草堂
世界模特嘉年華 60佳麗夜游杜甫草堂
青海北部出現(xiàn)降雪
青海北部出現(xiàn)降雪
每日關(guān)注  
銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td>

鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠h〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔$粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font>
鏈粡鎺堟潈紱佹杞澆銆佹憳緙栥佸鍒跺強寤虹珛闀滃儚錛岃繚鑰呭皢渚濇硶榪界┒娉曞緥璐d換銆?/font>