鄭州一公園內(nèi)，在編清潔工的月薪有2000多元。部分清潔工再雇人幫自己打掃，每月僅支出工錢250元，受雇人多來自農(nóng)村。公園負責人表示，這種情況屬于個人雇傭行為。

　　- 受雇人

　　月工資250元 工作也很賣力

　　57歲的梁廣英賣力揮動著掃把，她身后的公園小路被打掃得分外干凈。上午8點多，梁廣英額頭滲出細汗，她抬手把綠色頭巾往下一拉，系在了脖子上，黑紅的臉上冒出熱氣。她直起腰，伸出倆手指比劃：“250元”。

　　梁廣英說的是她的月工資。她在鄭州城西的碧沙崗公園做清潔工，已經(jīng)有兩個月時間。不過，她不直接受雇于公園管理處，每月250元的工資，是由公園一名姓趙的清潔工給她開的。她幫他干活。

　　梁廣英的老公姓宋，在碧沙崗公園北門旁的公廁內(nèi)做保潔。老兩口來自開封杞縣的農(nóng)村，來鄭州前，曾長年在南方打工。

　　“給的錢太少了。”老宋說，老伴其實只上半個月班，因為趙姓清潔工和另外一名同事一起包片，負責公園東側(cè)區(qū)域的保潔，而老伴只受雇于趙姓清潔工一人。

　　老宋是公園聘請的臨時工，月工資600元。錢雖不多，但他想讓老伴也享受這個待遇，“至少可以多賺些�！崩纤谓�一個多月一直在“運作”這事，為此，老兩口工作很賣力，過年都沒舍得回老家。

　　- 雇主

　　統(tǒng)一定的價 兩年多沒變

　　跟趙姓清潔工一樣的該公園編制內(nèi)的清潔工還有20多人。在這片面積約340畝的園區(qū)內(nèi)，他們劃片包片，分別負責園區(qū)不同區(qū)域的清潔工作，“要是想省心，少干點，就可以再雇人�！�

　　作為在編清潔工的樊女士，同樣也有雇員。雇的老太太姓李，比她年紀大一些，協(xié)助樊女士掃地，每月從她那里領(lǐng)取250元的工資。

　　梁廣英說，和她一樣受雇于員工個人的，在公園里還有五六個人。

　　樊女士說，個人再雇人的，工資標準有規(guī)定，“不能高過公園給臨時工開的600元月工資。我也沒法多給呀。”她說，月薪250元這個價錢，是規(guī)定好的，她要提價，其他同事肯定不愿意。

　　老李和樊女士搭檔有兩年多時間，一開始就這價錢，至今沒再多給過。每天，她和樊女士一樣同時間來上班，同時間下班。不一樣的是，她身上沒有公園要求統(tǒng)一著裝的工作服。

　　之前長年在南方打工的老宋說話風趣，他如此形容這層關(guān)系：公園是一級老板，再聘人打工的公園清潔工，則是二級老板。

　　- 市民

　　出錢找人替自己干活 實在看不下去

　　幾乎每天都來碧沙崗公園健身的市民王先生，前日晚上致電商報熱線稱，公園的這種做法實在無法讓他理解。

　　“這里的員工都是三四十歲的青年人，身強體壯的，光打掃個衛(wèi)生，咋就忙不過來？”王先生說，本職工作也不好好干，出點錢找老年人代替自己干活，這實在讓他看不下去。

　　公園在編清潔工杜女士說，即使雇了人幫忙打掃，正式員工離崗干其他事兒的情況也不大會出現(xiàn)，“公園查崗很嚴，被查到不在崗，要罰款”。用她的話來說，頂多自己可以少干點，大頭的活兒交給雇員來做。

　　樊女士同樣表示，自己一直以來都是和老李一起打掃，幾乎沒有過離崗讓老李單干的情況。昨日下午，記者在她所負責的片區(qū)觀察，她跟老李干的活一樣，都是一人手執(zhí)一把長掃把，把路面上的枯葉和塵土堆掃到一起。遇上路面有游人隨手丟掉的口香糖包裝，她會彎下腰撿起來，丟進一旁的簸箕里。

　　讓市民王先生疑惑的是，花錢雇人來干自己的本職工作，到底應(yīng)該不應(yīng)該，“如果允許，是不是市長也能花錢雇個人來代替自己上班？”

　　- 公園

　　員工雇人屬個人行為 園方不好干涉

　　王先生的這個類比，顯然無法讓碧沙崗公園管理處的辦公室主任李斌認同。“這完全不是一個概念�！崩畋蟊硎�，說實在話，公園的保潔工作，是項沒有技術(shù)含量的活兒，只要四肢健全，都能夠勝任。這還不像園林綠化這塊兒，不懂園林技藝，就沒法對枝葉進行修剪。

　　李斌說，每逢重大節(jié)日，公園遇到突擊任務(wù)搞綠化時，員工加班加點，有時候連家屬都要一起來公園里幫忙，存在這種現(xiàn)象可以理解，“員工找人幫忙，付點工錢，這些都是個人行為，園方不好加以干涉�！�

　　他介紹，目前碧沙崗公園負責清潔的在編員工有20多人，臨時工不到10人。李斌同時證實，這些在編清潔工月工資有2000多元。而記者了解到，園方聘請的臨時工，月工資只有600元。員工再雇人是個人行為，又不同于園方聘請的臨時工，在管理上也不歸園方負責。

　　該公園一管理人員同樣表示，“很多都是請病假或身體不舒服時，或遇到突擊任務(wù)時才臨時雇人前來幫忙�！�

　　該管理人員說，不可能出現(xiàn)員工雇人代職，自己離崗干其他事的情況。園容科每天都會有不定時查崗，如果查崗時員工不在崗20分鐘，就算是擅自離崗，“這跟年終考核掛鉤，是要扣除相關(guān)獎金的。”

　　針對在編清潔工及臨時工、再雇工待遇方面的差別，該管理人員解釋，作為事業(yè)單位，吃的是財政撥款，“不同工種、級別的員工，待遇方面不一樣�！惫珗@在編員工的薪酬待遇，執(zhí)行的是國家規(guī)定的統(tǒng)一標準，不存在問題。(商報記者 張高峰)