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    云南普洱“保姆荒” 雇主嘆找保姆比媳婦難找
2009年10月19日 15:14 來(lái)源:云南網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
“管婆兒”每天都接到許多需要保姆的電話
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  “在普洱找保姆比找媳婦還難,更別說(shuō)找月嫂了!眱蓚(gè)星期過(guò)去了,張先生依然一無(wú)所獲,感慨萬(wàn)千,記者連日來(lái)調(diào)查發(fā)現(xiàn),像張先生這樣需要保姆或月嫂的家庭很多, 但普洱城區(qū)卻出現(xiàn)了“保姆荒”。

  現(xiàn)狀:普洱現(xiàn)“保姆荒”

  張先生家的寶寶現(xiàn)在快要滿百天了,妻子的產(chǎn)假即將結(jié)束,目前他們急需找個(gè)月嫂。

  他告訴記者,其實(shí)這也是無(wú)奈之舉,因?yàn)樗推拮与p方的老人都還在上班,根本無(wú)法來(lái)幫照管孩子,考慮到孩子還小,所以希望找個(gè)有一定護(hù)理知識(shí)的月嫂。但他跑遍了城區(qū)所有家政服務(wù)公司,根本沒(méi)有一家有月嫂。

  張先生并不是個(gè)案,記者的許多朋友也有同樣的經(jīng)歷。粟女士告訴記者,她的寶寶由父母來(lái)幫著看管!坝幸淮卫先松×,想找個(gè)月嫂來(lái)照管幾天,但也沒(méi)找到!

  朋友李先生告訴記者,他家原來(lái)找保姆也費(fèi)了一番周折:“發(fā)動(dòng)親朋好友,最后從景谷鄉(xiāng)下找了一個(gè)!辈贿^(guò),帶了兩年孩子后,李先生請(qǐng)的保姆要結(jié)婚,所以離開(kāi)了,這樣,李先生只好把女兒送進(jìn)幼兒園。

  需求:九成多客戶找保姆

  你們有月嫂嗎?記者撥通了一家名為“家而美”的家政公司,對(duì)方工作人員表示沒(méi)有!罢麄(gè)普洱城區(qū)的家政公司都沒(méi)有月嫂,連保姆都很難找到,不過(guò)城區(qū)最近新開(kāi)了一家‘管婆兒’的家政公司,聽(tīng)說(shuō)是全國(guó)連鎖的,或許他們會(huì)有!弊詈,工作人員熱心地向記者推介。

  當(dāng)記者來(lái)到“管婆兒”時(shí),相關(guān)負(fù)責(zé)人王女士告訴記者,他們也沒(méi)有月嫂!罢冶D繁日蚁眿D難”,王女士同樣告訴記者這番話。

  原因:3因素致“保姆荒”

  為什么會(huì)出現(xiàn)“保姆荒”呢?王女士告訴記者,一方面,保姆的工資一直很低,每月在400多元到600元之間,許多人不愿從事;另外一方面,是觀念問(wèn)題,許多女孩子看不起保姆職業(yè),更愿意到商店或者餐廳等打工;還有就是,目前還沒(méi)有一家專業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)管理等,許多雇主請(qǐng)保姆也心存戒心。

  潘女士也告訴記者,她家原來(lái)請(qǐng)了一個(gè)保姆!按袅藳](méi)多長(zhǎng)時(shí)間就走了,去工地給人做飯!迸伺糠治,保姆難找主要還是觀念問(wèn)題,許多女孩認(rèn)為保姆這個(gè)職業(yè)丟臉,另外,保姆受到的約束會(huì)更多一些!耙f(shuō)是收入低,其實(shí)許多在餐飲業(yè)或服裝店的收入還沒(méi)保姆的高,再說(shuō),普洱的收入水平也不高,許多人也出不起高價(jià)請(qǐng)保姆!

  出路:改變觀念提高薪酬

  李先生的觀點(diǎn)和潘女士一樣,他告訴記者,許多女孩出來(lái)更多的是想增加見(jiàn)識(shí)!艾F(xiàn)在農(nóng)村生活水平提高了,事實(shí)上,許多女孩在家務(wù)農(nóng)的收入比打工收入還高,但她們就是不愿在家從事農(nóng)活!

  據(jù)了解,每年普洱市向外勞務(wù)輸出在3.5萬(wàn)人以上,許多人更愿意到大城市打工。一名保姆告訴記者,她所在的景東老家,同齡的女孩幾乎沒(méi)有幾個(gè)在家務(wù)農(nóng)!暗仁煜こ抢锏沫h(huán)境,我還是想找其他工作!彼嬖V記者,保姆不算累,但生活圈太窄了。

  潘女士告訴記者:“要破解‘保姆荒’難題,大家都需要轉(zhuǎn)變觀念,首先保姆這個(gè)名稱我覺(jué)得應(yīng)該改一改,不然一聽(tīng)保姆,很多人就會(huì)認(rèn)為是最底層的人;其次,雇主也不要非找年輕女孩不可,我倒認(rèn)為年輕人應(yīng)該多讀書(shū),可以找一些年紀(jì)大點(diǎn)的,比如下崗女職工,一般來(lái)說(shuō),她們更有帶孩子的經(jīng)驗(yàn);另外,不一定非要住家,對(duì)方也可兼顧雇主和自己的家庭!

  李先生還表示,除了轉(zhuǎn)變觀念外,還應(yīng)該有相應(yīng)的培訓(xùn)、管理機(jī)構(gòu)。(春城晚報(bào) 黃興鴻)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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