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經(jīng)濟不景氣 臺灣航空業(yè)推出優(yōu)退及凍結(jié)人事方案

2008年10月23日 13:17 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論

  中新網(wǎng)10月23日電 據(jù)臺灣媒體報道,全球金融海嘯沖擊下,臺灣航空業(yè)陷入困境,華航推出優(yōu)退方案,長榮航空凍結(jié)人事,國泰、港龍航空也宣布停招新人及考慮實施無薪休假。

  華航董事長魏幸雄上任后曾強調(diào)不裁員,并推動無薪休假,本周又宣布最新優(yōu)退方案。十一月五日起,針對年資滿十五年、五十五歲以上的資深員工,核發(fā)至少三個月基本薪為退職激勵金,鼓勵員工申請?zhí)崆巴诵,依年資、年齡條件不同,最多將多發(fā)九個月薪水,推算獲準優(yōu)退員工可多領(lǐng)數(shù)十萬元。

  華航工會表示,這是歷年來最優(yōu)惠的優(yōu)退方案,只要公司未圖利特定主管、開放員工自愿申請而非強迫,工會不反對這項為營運考慮的年輕化瘦身計劃,但公司必須注意避免精英員工出走。華航現(xiàn)有九千多名員工,優(yōu)退計劃排除機師及空服員。

  長榮航空則已執(zhí)行遇缺不補、不召募新人等人事精簡措施,并全面檢討出勤不佳人員及調(diào)整職務(wù),現(xiàn)有約五千名員工,已較去年減少約5%。

  長榮航空表示,若不景氣仍持續(xù),不排除跟進優(yōu)退等其它方案,寧愿用溫和方式,不希望大動作資遣員工。

  八月剛在臺灣大舉招考空服員的國泰航空,最近宣布停招新人。國泰表示,甫錄取的一百五十名臺籍空服員不會受影響,本月起已陸續(xù)到香港報到。

編輯:李娜】
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