本報體育新聞中心發(fā)出的“關于泰山隊現(xiàn)狀反思的問卷調查”得到了球迷的熱烈回應。在答卷中，有批評、有鼓勵，也有建議，球迷的熱情令記者感動。記者注意到，相當一部分球迷對這份問卷的第八項感興趣，也就是說，球迷認為魯能俱樂部在管理上不夠職業(yè)，是導致泰山隊現(xiàn)狀不佳的主要原因之一。

　　缺少憂患意識

　　在答卷中，一位老球迷表示，泰山隊1999賽季奪得雙冠王，但在2000賽季成績出現(xiàn)大滑坡。有了這樣的經驗教訓，現(xiàn)任俱樂部管理層應該充分估計到困難。如今，泰山隊再現(xiàn)大滑坡的跡象，屬于典型的“缺少憂患意識”。

　　其實，魯能俱樂部管理層今年年初曾對泰山隊在2007賽季的前景表示過憂慮，并認為國字號的征調、對手實力的提高、球隊訓練質量不高、隊員頭腦不夠清醒，“注定我們不會一帆風順”。

　　但是，“說”和“做”的效果并不一樣，甚至有天壤之別。既然知道國字號征調，為何不起用年輕人呢？既然對手實力提高了，為何不引進高水平外援擴充自己的實力呢？既然訓練質量不高，為何不督促圖巴去解決呢？既然隊員頭腦不夠清醒，為何不去管理呢？

　　具有諷刺意味的是，1∶6慘敗給國安之后，俱樂部做出了這樣的“檢討”：“有些問題，俱樂部明明看到了，卻沒有點出來，也沒有動手解決，其實這和沒看到一個樣。”

　　后勤工作不到位

　　一位曾去過韓國為泰山隊在亞冠聯(lián)賽上加油的球迷專門給記者打來電話，他認為，俱樂部在后勤工作上不到位，讓球隊“受盡折磨”。

　　亞冠聯(lián)賽客場與城南一和的比賽，記者也前往采訪。記者清楚地記得，在賽前一天適應場地時，泰山隊遲到了半小時。城南一和俱樂部的解釋是，“司機不認識路�！边@個解釋被隨隊督戰(zhàn)的俱樂部領導看作是“刁難”。

　　不管主隊是不是“刁難”，魯能俱樂部都應該有這樣的心理準備，畢竟這是客場作戰(zhàn)，很多工作都要做到前頭，試想一下，如果當時那個司機把泰山隊拉到其他球場，那魯能豈不是錯過了適應場地的機會。訓練是晚間進行的，如果俱樂部的工作人員在白天去球場看一看，豈不是省卻很多麻煩？

　　不僅是與城南一和的比賽，客場與阿德萊德、越南隆安的比賽，魯能的行程都很復雜，使得球員的休息無法得到保障。沒有了好的體能，想踢好球自然是難于上青天。

　　管理層業(yè)務不精

　　署名“jybd1234”的球迷在答卷中對俱樂部管理層的業(yè)務能力提出了疑問，“圖巴的固執(zhí)可謂盡人皆知，為什么俱樂部不進行適當?shù)母深A？”

　　讓俱樂部干預主教練的排兵布陣，絕對不是一個好的辦法。但作為職業(yè)足球俱樂部的管理者，不精通業(yè)務的話，問題也是顯而易見的。魯能俱樂部前任總經理董罡，在接受這一工作時，也曾表示自己是門外漢。但是，董罡上任后，每場比賽的前后，他都會與時任主教練涅波進行溝通，既豐富了自己，也掌握了第一手資料。

　　記者還了解到，圖巴對自己的排兵布陣以及用人都很自信，一旦有人質疑，他就會拋出一連串的反問，這也讓提問者“不戰(zhàn)自退”。而當魯能成績不好時，俱樂部除了批評隊員，就是反省自己，卻從來沒有哪位人士評價過圖巴，是對主教練的保護和尊重，還是根本無法說服圖巴，外人不得而知。但可以肯定的是，這在一定程度上“助長”了圖巴的固執(zhí)。

　　管理松散有后患

　　這份問卷發(fā)出后，有球迷希望能與魯能俱樂部領導直接對話，因為“有情況要匯報一下”。其中一位球迷表示，他曾于某一天的凌晨在娛樂場所碰到了泰山隊的一位主力球員，“那天是比賽期間，那么個玩法，不影響比賽就怪了，難道俱樂部就不管嗎？”

　　這不僅是球迷的困惑，據(jù)報道，主教練圖巴也有類似的煩惱，他曾拿著減肥食譜和訓練計劃勸導一位年輕球員，奉勸其“職業(yè)一些”。應該說，這是圖巴愛才的表現(xiàn)，但作為既要負責訓練又要率隊比賽的主教練，這樣的工作無疑加重了他的負擔。從某種意義上說，這是不是俱樂部在管理上的缺失呢？

　　2006賽季，魯能泰山隊勇奪中超聯(lián)賽、足協(xié)杯賽“雙冠王”，成功地復制了該隊1999賽季的輝煌。值得注意的是，在魯能泰山首奪“雙冠王”之后的2000賽季，球隊內外矛盾集中爆發(fā)，不僅早早地退出爭冠行列，當時的主帥桑特拉奇還在賽季中途黯然下課，當時的俱樂部總經理邵克難在賽季結束之后不久便悄然引退從此遠離足球圈。前車之鑒歷歷在目，如今的魯能泰山萬萬不可大意，一些跡象已經表明如今的泰山隊又一次站在懸崖邊緣，是懸崖勒馬，還是就此落入深淵，一切都取決于魯能泰山隨后的努力是否能“忙到點子上”，還要看工作的力度是不是到位。

　　1999賽季，魯能泰山在并不被人看好的情況下，成為中國足球職業(yè)改革以來的第一個“雙冠王”。如今想來，1999賽季的巨大成功沖昏了不少人的頭腦，公正地說，當時犯了錯誤的并不僅僅是魯能泰山俱樂部、泰山主帥桑特拉奇以及球隊的全體隊員，山東媒體和球迷也變得不能正常分析形勢，對未來盲目地樂觀。在備戰(zhàn)2000賽季的那個春天里，泰山隊內部已經傳出了不和諧的聲音，幾個月之內，球隊領隊三次易人，主要原因便是在工作中與主帥桑特拉奇產生了矛盾，“一言堂”的局面逐步形成。2000賽季開始之后，由于備戰(zhàn)期間未能高標準嚴要求地完成任務，再加上自身已是“眾矢之的”，魯能泰山舉步維艱，此時已經習慣了勝利的桑特拉奇脾氣變得越來越火爆，在公開場合他從來都是強調客觀理由，認為本隊沒有打好的主要問題出在球員身上，自己不承擔任何責任。如此一來，泰山球員與桑特拉奇之間的矛盾越積越多，此時魯能泰山俱樂部旗幟鮮明地維護桑特拉奇的權威，不管誰對誰錯，桑特拉奇總是有理。一時間泰山內部人人自危，各種小道消息不脛而走，桑特拉奇與魯能泰山俱樂部開始疑神疑鬼，懷疑部分球員“出工不出力”，矛盾進一步激化，最終達到不可調和的地步，泰山隊連續(xù)輸球，壓力空前增大，球員與教練之間互相不信任，桑特拉奇很難再控制球隊，最終魯能泰山俱樂部只能安排桑特拉奇“中途下課”，換上由桑特拉奇推薦至魯能足校任總教練的可可維奇擔任臨時主帥。在2000賽季最后幾輪比賽中，魯能泰山稍有起色，但畢竟已經元氣大傷，最終的成績自然很難讓人滿意。隨后幾年，矛盾余波未消，魯能泰山開始為過去“還債”，直到2004賽季才真正重新找回自信。

　　2006賽季，魯能泰山又一次成為聯(lián)賽、杯賽的“雙冠王”，在巨大的成功和榮譽面前，俱樂部管理層、圖巴以及他的弟子們是否真正做到了淡然處之，是否做到了忘掉過去全身心地投入到2007賽季中去，我們不得而知，當事人卻是個個心知肚明。還是讓事實來說話吧，2007賽季開賽之初，盡管鄭智被租借到查爾頓效力，但魯能泰山卻依然雄心勃勃，想在中超聯(lián)賽、亞冠聯(lián)賽、A3比賽中創(chuàng)造佳績，如今半個賽季過去了，魯能泰山先后在亞冠、A3比賽中鎩羽而歸，備受質疑，而在最后的希望中超聯(lián)賽中，魯能泰山先是主場1：6慘敗給北京國安，繼而客場1：2負于遼寧，聯(lián)賽排名從榜首直線下滑到第四位。而在這種關鍵時刻，圖巴的一些做法讓我們想起了2000賽季的桑特拉奇，他變得越來越剛愎自用起來，對于幾乎所有的人都能夠看到的問題閉口不談，比賽失利似乎也只是球員們的責任；這個時候最需要站出來的魯能泰山俱樂部三緘其口，用行動維護圖巴的絕對權威；泰山球員自然想打好比賽，但誰也無力將全隊重新擰成一股繩……魯能泰山必須行動起來，否則等待他們的又是一場災難！