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勞動部:企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加100元

2007年12月27日 15:27 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論

  中新網(wǎng)12月27日電 中國決定從2008年至2010年三年繼續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,勞動保障部養(yǎng)老保險司副司長尹志遠今日介紹,這次調整是按照當?shù)?007年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定的,各地的調整水平會有所差別,每位退休人員增加的基本養(yǎng)老金數(shù)額也不完全相同。

  在接受中國政府網(wǎng)在線訪談時,尹志遠介紹,今年八月國務院常務會議決定,在2005年到2007年三年連續(xù)調整的基礎上,再從2008年至2010年三年繼續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。這次調整對象是2007年底以前,按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員。這次調整的水平主要是參照在職職工工資增長情況、退休人員養(yǎng)老金增長情況以及城市居民消費價格指數(shù)的增長情況,按照當?shù)?007年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定的。

  尹志遠說,從全國的情況來看,月人均增加100元左右。尹志遠特別指出了兩點:一是各地的調整水平會有所差別,因為各地經濟發(fā)展水平有差異,工資增長、養(yǎng)老金增長以及物價增長幅度有所不同,各地的基本養(yǎng)老保險基金支撐能力和財政的支持力度也各不相同,所以各地的調整水平會有所不同;二是每位退休人員增加的基本養(yǎng)老金數(shù)額也不完全相同,各地在調整基本養(yǎng)老金的時候將與企業(yè)退休人員的繳費年限或者工作年限、基本養(yǎng)老金水平以及年齡掛鉤,所以由于每個人的具體情況不盡相同,所以增加基本養(yǎng)老金的數(shù)額也會有所不同。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理)

  訪談摘要:

  勞動保障部官員介紹工資增長機制的總體思路

  邱小平:政府“一刀切”要求企業(yè)漲工資行不通

  勞動保障部:最低工資不是企業(yè)的工資支付標準

  應對物價上漲 失業(yè)保險金平均增幅超過20%

  勞動保障部:養(yǎng)老金調整會因人、因地而有差別

  實施最低工資制度的目的是保障勞動者基本生活

  勞動保障部將采取措施確保企業(yè)遵守最低工資規(guī)定

  相關部門已采取四措施解決企事業(yè)單位養(yǎng)老金差距

編輯:席夢婷】
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