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廣東徹查麥當(dāng)勞肯德基用工情況 進(jìn)執(zhí)法檢查階段
2007年04月02日 06:53 來源:人民日報

  麥當(dāng)勞、肯德基等洋快餐企業(yè)涉嫌違規(guī)用工問題見諸報端后,廣東省勞動保障廳要求各級勞動監(jiān)察部門統(tǒng)一部署,對廣東省內(nèi)的所有麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客三家連鎖快餐廳的用工情況全面查處,目前已經(jīng)正式進(jìn)入執(zhí)法檢查階段。

  廣州市勞動保障監(jiān)察支隊廖翔達(dá)支隊長對記者通報,廣州三元麥當(dāng)勞食品有限公司和百勝餐飲集團(tuán)廣東有限公司日前已將各自企業(yè)的工資明細(xì)單、用工手續(xù)等材料交到了廣州市勞動保障監(jiān)察支隊,這些材料包括麥當(dāng)勞在廣東省的4000多名員工和百勝公司屬下肯德基、必勝客2萬多人。廣州市勞動保障監(jiān)察支隊執(zhí)法人員利用周末加班,對這2萬多人的材料將根據(jù)“日均工作不超過5個小時每周不超過30小時用工”、“日均工作超過5個小時每周工作超過30小時”以及“在讀學(xué)生”三種情況,按照不同的身份進(jìn)行用工手續(xù)、勞動合同、工資水平等項目統(tǒng)計,周日晚上將初步統(tǒng)計完畢,以備下一步研究處理。

  根據(jù)媒體反映的某些洋快餐店突擊重簽勞務(wù)協(xié)議以逃避查處之事,廣州市勞監(jiān)部門表示,餐廳要求員工重簽勞務(wù)協(xié)議的行為,明顯帶有強迫性和虛假性,這樣的合同可視為無效合同;并且根據(jù)有關(guān)法規(guī),如果企業(yè)提供虛假材料的行為得到核實,將受到1萬—2萬元的行政處罰。

  而對于目前各方意見分歧最大的“‘大學(xué)生兼職’是否納入《勞動法》管轄范疇”問題,廖翔達(dá)再次明確告訴記者,只要是企業(yè)的用工行為,都在《勞動法》管轄范疇;在校大學(xué)生只要在用工單位提供勞動服務(wù)的,就與之形成事實勞動關(guān)系,能夠例外的只有學(xué)生的實習(xí)和見習(xí)行為,這一點不應(yīng)該有任何異議;本次廣州勞監(jiān)支隊將按照《勞動法》規(guī)定的各個項目,對3家洋快餐企業(yè)2萬多名員工的勞動工資及社保情況逐人逐項進(jìn)行檢查,如果發(fā)現(xiàn)存在問題,將采取進(jìn)一步行動;但同時遵照實際情況,本次徹查當(dāng)中涉及在讀學(xué)生兼職的,將不檢查其在兼職企業(yè)參加社保情況。(李剛)


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