研三學(xué)生小王最近心力交瘁，派遣日期已經(jīng)過去，可她的工作卻仍然沒有著落。小王就讀于南京一所“985工程”高校倫理專業(yè)，性格熱情大方，相貌雖談不上“沉魚落雁”，卻也是秀麗端莊。從去年暑假開始，她的求職努力從未間斷，投出簡(jiǎn)歷數(shù)百份，可是有回音者寥寥無幾，offer更是一個(gè)沒有。

　　其實(shí)，小王的就業(yè)期望值并不高。她并沒有僅僅眷顧大城市，而是把簡(jiǎn)歷投向了祖國的四面八方，典型的“從中央到地方”。由于專業(yè)限制，小王只能去一些學(xué)校求職。她聯(lián)系的單位有大學(xué)，有中學(xué)，也有小學(xué)，幼兒園不是不愿意投，而是人家要求能歌善舞，小王自知如果投了簡(jiǎn)歷，也是“肉包子打狗——有去無回”。

　　采訪中，筆者發(fā)現(xiàn)幾乎所有的女生在求職過程中都受到過性別歧視。目前，還有很多畢業(yè)班女生沒有找到工作。求職路上經(jīng)歷的艱辛讓小王常常感慨，女生求職這樣難，莫非只有學(xué)木蘭女扮男裝，才能找到工作？

　　“香餑餑”與“臭豆腐” 求職市場(chǎng)的香臭兩重天

　　小高是一所“211工程”高校的女生，在她求職的過程中，聽到最多的一句話就是“你條件不錯(cuò)，可惜是個(gè)女生”。說起去年11月的一次求職經(jīng)歷，小高至今無法釋懷。那天她和同班男同學(xué)小趙一起去某單位面試，人家一看到小趙就喜出望外，說“歡迎你，小伙子，我們就缺你這樣的人”，而站在一旁的小高卻備受冷落，僅被告知回去等消息。結(jié)果可想而知，小高落選了，小趙如愿以償。要知道，小高的學(xué)習(xí)成績是全專業(yè)第一，而小趙的成績是班里的后10%。

　　小高說，女生特別是女研究生一般年齡在25歲以上，一旦就業(yè)馬上面臨結(jié)婚生子，而男生沒有這個(gè)問題，所以，在人才市場(chǎng)上，男生是“香餑餑”，女生是“臭豆腐”，簡(jiǎn)直是“香臭兩重天”。以往，學(xué)校是女生最理想的“婆家”。如今，很多學(xué)校以前些年接收女生過多、男女比例失調(diào)為由，拒絕女生加入，女生們失去了“最后的陣地”！

　　在大學(xué)里，女生的學(xué)習(xí)成績往往好過男生�？墒牵�在某些用人單位眼里，女生身上所有的優(yōu)點(diǎn)都抵不過男生的性別優(yōu)勢(shì)。

　　學(xué)校不能冷眼旁觀 “娘家”不疼“婆家”自然不愛

　　在調(diào)查中，筆者尚未發(fā)現(xiàn)哪個(gè)學(xué)校有專門的女生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，僅有少數(shù)學(xué)校會(huì)針對(duì)女生做專門的就業(yè)輔導(dǎo)，但是其中大多數(shù)流于表面，經(jīng)常是“一輔了之”，做幾個(gè)講座，沒有什么實(shí)質(zhì)的效果。

　　“在女生就業(yè)這個(gè)問題上，我認(rèn)為學(xué)校還有很多事可以做�！迸�博士生小劉如是說。在小劉看來，學(xué)校起碼應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，幫助女生提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。第二，加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，幫助后者轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵(lì)他們聘用女生。第三，以身作則，吸收女生就業(yè)，在本校為女生開綠燈。

　　小劉的說法得到了不少女生的認(rèn)同，其中一個(gè)女生說，學(xué)校作為女生的“娘家”，自己都不愿意招收女生，又怎能勸導(dǎo)別人招聘女職工？怎能把自己的“女兒”嫁出去？

　　頗具諷刺意味的是，現(xiàn)在的大學(xué)往往以女生飽和為由，拒收女教師。學(xué)校一方面苦于女生難就業(yè)，影響就業(yè)率；另一方面做拒收女生的“排頭兵”，真是以己之矛，攻己之盾。

　　女生們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上屢屢受挫，很多人戲稱“就業(yè)‘他’時(shí)代”業(yè)已來臨。對(duì)此，一些女生表示，也不能一味地埋怨指責(zé)用人單位。用人單位之所以對(duì)女生存在偏見，是因?yàn)榇_實(shí)有些女性在職場(chǎng)上表現(xiàn)不好。所以，女生在呼吁社會(huì)平等對(duì)待的同時(shí)，也要自我反省，想想自己的不足之處。 (唐瑭)