云南玉溪處級(jí)干部選拔泄密續(xù):當(dāng)事人講述事件始末

    玉溪縣處級(jí)干部公選泄密 桃色流言襲擊參選者

　　云南省玉溪市公開(kāi)選拔4名縣處級(jí)干部，一條新聞報(bào)道了玉溪市統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)選拔的全過(guò)程。但是，這條新聞的題目我就看不懂了：“云南玉溪處級(jí)干部公開(kāi)選拔發(fā)生泄密事件”(《新京報(bào)》6月26日)。既然號(hào)稱公開(kāi)選拔，一切都在陽(yáng)光下進(jìn)行，怎么還有不能公開(kāi)的秘密？只能質(zhì)疑所謂的“公開(kāi)選拔”。

　　說(shuō)玉溪市選拔統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)是一次公開(kāi)選拔，這當(dāng)然有一定的依據(jù)，因?yàn)槭形�的決定上就是這樣敘述的：“公開(kāi)選拔4名縣處級(jí)干部”。而公開(kāi)的程序則是：在媒體上刊登公告，號(hào)召符合條件的干部報(bào)名，組織符合條件者進(jìn)行考試，對(duì)成績(jī)合格者進(jìn)行面試，在媒體上公布筆試和面試的前三名名單。顯然，這確實(shí)是公開(kāi)選拔干部。

　　而所謂“泄密”是指什么？主要是兩點(diǎn)：一是考試成績(jī)公布后，玉溪市委組織部考察組隨即對(duì)前三名進(jìn)行考察。在此期間，一個(gè)消息在參加考試的人員中傳播開(kāi)來(lái)：統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)職務(wù)，考察組推薦了第二名張麗萍作為候選人。二是，2007年5月11日下午,玉溪市召開(kāi)市委常委會(huì)，討論此次公選干部任用人選問(wèn)題。當(dāng)晚7時(shí)15分，有官員發(fā)短信給李冬梅，“統(tǒng)戰(zhàn)職位暫時(shí)空缺……”李冬梅收到的泄密信息，與幾天后發(fā)布的公告內(nèi)容一致。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，我們的組織部門(mén)都把干部任用看成自己的權(quán)力，不僅與老百姓沒(méi)有關(guān)系，就是與其他官員也沒(méi)有關(guān)系，因而總是為神秘化推波助瀾。其實(shí)，考察組究竟向組織部門(mén)推薦了誰(shuí)，真的是什么秘密？如此見(jiàn)不得陽(yáng)光，難道真如揭發(fā)的那樣是受賄了嗎？而常委研究統(tǒng)戰(zhàn)部職位暫時(shí)空缺，只不過(guò)是當(dāng)晚被透露出去了。不透露，幾天后不也要公布嗎？實(shí)在不是什么大問(wèn)題。

　　我以為，所謂泄密本來(lái)不成為問(wèn)題，倒是泄密之外的問(wèn)題引人深思。既然號(hào)稱公開(kāi)選拔，一切都在陽(yáng)光下進(jìn)行，怎么還有不能公開(kāi)的秘密？只能說(shuō)明所謂的“公開(kāi)選拔”是虛假的。說(shuō)得客氣點(diǎn)，這次的“公開(kāi)選拔”也是個(gè)“半拉子工程”。前半段，熱熱鬧鬧地搞了那么多程序，最后還是歸組織部考察推薦，還是由常委會(huì)研究決定。而組織部一句話，就把經(jīng)過(guò)筆試面試選拔出來(lái)的前三名全部報(bào)銷(xiāo)，一個(gè)不用，讓統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)的職務(wù)空缺，正如玉溪市一位官員說(shuō)的：“最后還是回歸到了某些人說(shuō)了算的老路上，而完全置考察成績(jī)不顧，成了一個(gè)鬧劇�！�

　　公選干部流產(chǎn)，從淺處看，是有關(guān)程序規(guī)定得不細(xì)，沒(méi)有能確定公開(kāi)選拔和官員研究的關(guān)系，因而使公開(kāi)選拔流于形式。但深層次的問(wèn)題卻是，民主成了官主的婢女。當(dāng)公開(kāi)的結(jié)果符合官員的意志，民主就可以進(jìn)行下去；當(dāng)公開(kāi)的結(jié)果使官員不滿意時(shí)，民意就被一腳踢開(kāi)，露出官員一錘定音的真面目，依然是任命制的老一套。

　　真正的公開(kāi)選拔干部，就得讓全過(guò)程在陽(yáng)光下進(jìn)行，拒絕任何秘密行為。像公開(kāi)招聘公務(wù)員那樣，全過(guò)程都可以公開(kāi)直播，讓公開(kāi)的陽(yáng)光照射進(jìn)干部任用的“暗箱”。用這樣的觀點(diǎn)看，任用干部動(dòng)不動(dòng)就是秘密、泄密，簡(jiǎn)直有點(diǎn)可笑。(殷國(guó)安)