金融危機(jī)下的各行各業(yè)年終獎(jiǎng)情況大調(diào)查

　　馬上要過年了，你的年終獎(jiǎng)能有多少？“去年發(fā)了購(gòu)物券，今年是饅頭。”“沒有現(xiàn)金，只有鴨子�！薄叭ツ陰兹f(wàn)，今年零蛋�！备�有甚者，一家企業(yè)給員工每人發(fā)袋饅頭，寓意“蒸蒸日上”。

　　每到年關(guān)，總有來自各行各業(yè)的網(wǎng)友在論壇上曬自己的年終獎(jiǎng)。不過，今年的行情似乎有些不濟(jì)，網(wǎng)絡(luò)論壇上大多是無奈和抱怨。偶有一兩個(gè)年終獎(jiǎng)較高的，總是引來一片羨慕的回帖。

　　但采訪中記者發(fā)現(xiàn)，無論年終獎(jiǎng)有沒有，職員們卻絲毫沒有“異心”，不少人表示現(xiàn)在工作不好找，不會(huì)考慮換工作。

　　一位售樓小姐： 年終獎(jiǎng)？別提了！

　　“真是天壤之別，和以前簡(jiǎn)直沒法比！”在南京做了兩年售樓員的管小姐一肚子的無奈：不到一年時(shí)間，收入就減少這么多！

　　2007年初，管小姐誤打誤撞應(yīng)聘到江寧一家樓盤做了售樓員，第一個(gè)月就拿了5000多元。管小姐說：“那一年總共拿了7萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)就有2萬(wàn)多元。”房子太好賣了，每次一開盤就有人排隊(duì)，“2007年，在我手上應(yīng)該賣了近100套房子，挺簡(jiǎn)單的”。

　　她說，這個(gè)樓盤在2007年12月份就賣光了，2008年是2月7日過春節(jié)，公司提前1個(gè)月就早早開了年會(huì)，高高興興聚餐，記得2008年1月20日就放假了——房子賣光了，還呆在售樓處干嗎呢？

　　2008年3月份，管小姐“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”去了仙林的一家樓盤做銷售員。才一個(gè)月，管小姐就感覺很不對(duì)勁，樓盤一開盤，看房人明顯沒2007年那么多，買房人過來就問價(jià)格多少、打折多少。而到了去年下半年以后，平時(shí)幾乎就沒有看房人，即使周末有一些網(wǎng)絡(luò)媒體組織的“看房團(tuán)”，過來也只是看看，真正想買房的人很少。

　　管小姐說，別說拿提成了，每月她只能拿1000元左右的基本工資。去年12月份，2個(gè)同事被樓盤代理公司委婉地“勸退走人了”，因?yàn)樗齻儧]有賣掉一套房子。

　　“年終獎(jiǎng)？別提了！”管小姐說，2008年自己所有的收入好像還不到2萬(wàn)元。一個(gè)售房數(shù)量最多的同事一年總共賣了不到10套房子，聽說發(fā)了2000元的特別獎(jiǎng)勵(lì)，這算最高的了。

　　“馬上就到春節(jié)了，老板壓根就沒提放假的事！”管小姐說，還有那么多房子賣不掉，鐵定不會(huì)這么早放假，估計(jì)要熬到除夕夜了。

　　一位家裝設(shè)計(jì)師： 沒年終獎(jiǎng)也不敢跳槽

　　家裝行業(yè)受上游房地產(chǎn)業(yè)的影響，成為在2008年日子最難過的行業(yè)之一。家裝公司的設(shè)計(jì)師們以往都是難以安定的一群人，每年春節(jié)前都是設(shè)計(jì)師們頻繁跳槽的“旺季”，而如今他們卻按兵不動(dòng)。家裝設(shè)計(jì)師小王告訴記者：“即使年終獎(jiǎng)一分都沒有，我也不會(huì)輕易跳槽，到哪里都一樣�！�

　　小王所在的家裝公司在南京小有名氣，然而2008年下半年以來，“風(fēng)向”變了：“很多設(shè)計(jì)師都閑著，家裝公司為了節(jié)省費(fèi)用都不給設(shè)計(jì)師底薪，全靠業(yè)務(wù)收入�！币酝�到了年底，家裝公司一般會(huì)根據(jù)自身的盈利情況給管理人員和設(shè)計(jì)師派發(fā)年終獎(jiǎng)，也相當(dāng)于分紅，生意好則多發(fā)，生意不好則少發(fā)。小王說：“沒什么生意，也就不發(fā)了�！�

　　即便是沒有年終獎(jiǎng)沒有底薪，設(shè)計(jì)師們也不像以往那樣年年換東家。小王告訴記者：“我也不準(zhǔn)備跳槽，因?yàn)榈侥睦锒家粯樱�人家還不一定會(huì)要�！�

　　一位IT從業(yè)者： 年終獎(jiǎng)就是兩盒鴨子

　　IT公司日子也不好過。

　　小劉在南京一家軟件公司工作。他告訴記者，公司雖然不大，但在業(yè)界的成績(jī)卻不差。“我們公司有不少大客戶，前兩年，公司業(yè)務(wù)量漸漸增加，我們年底的獎(jiǎng)金也是逐年增加。”小劉說，自己剛進(jìn)公司的時(shí)候，頭一年由于工作不足全年，因此只有1000元，第二年就有了3000多元�！�2007年，公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)不錯(cuò)，大家的年終獎(jiǎng)都漲了，不少業(yè)績(jī)突出的拿了1萬(wàn)多元，大家都挺開心�！�

　　不過，2008年的行情就差遠(yuǎn)了。小劉說，其實(shí)在公司沒有公布的時(shí)候，同事們也猜到了結(jié)果，只不過都希望有個(gè)確切的答復(fù)。前幾天，老板明確表示不會(huì)有年終獎(jiǎng)。不過總歸是過年，所以每人發(fā)了兩盒鹽水鴨禮盒。面對(duì)兩個(gè)禮盒，小劉哭笑不得：“去年上萬(wàn)，今年什么都沒有光提兩盒鴨子，落差太大了�！�

　　不過，小劉還不算最慘的。某國(guó)企的一位員工向記者透露：“國(guó)有企業(yè)的收入限定比較死，所以年終獎(jiǎng)一直不多，大部分時(shí)候都是雙薪，不過剛發(fā)的年終獎(jiǎng)還是讓我們都吃了一驚。”原來，這家企業(yè)給員工們一人發(fā)了一袋饅頭，寓意“蒸蒸日上”，年終獎(jiǎng)就免了。