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有愛不敢言苦瞞身份 隱婚族成用工潛規(guī)則受害者

2005年08月25日 10:29

  中新網(wǎng)8月25日電 有愛不敢言,為求職苦瞞身份。來(lái)自《南方日?qǐng)?bào)》的一篇評(píng)論文章指出,都市“隱婚族”正成為單位用工“潛規(guī)則”的受害者。

  文章援引新華網(wǎng)的一則報(bào)道介紹,在南寧,一些夫婦不得不隱藏已婚的身份,成為所謂的“隱婚一族”,原因在于單位規(guī)定夫妻倆不能在同一單位。

  文章說(shuō),誰(shuí)也不知道哪部國(guó)法有此規(guī)章,反正地方單位制定了這種“土政策”!绊槒谋氵M(jìn)來(lái),不從便出去”,在這有組織的“潛規(guī)則”面前,個(gè)人的力量實(shí)在微弱,所以這些已婚的人們不得不裝作未婚大齡青年。

  文章指出,“隱婚”不僅表現(xiàn)在工作之后,也表現(xiàn)在求職之中,且大多數(shù)隱婚者為女性。未婚女性和已婚婦女顯然能給予人們不同的聯(lián)想,以至于似乎由一紙婚姻證書給劃定了天塹。有的工作單位明確要求只要未婚女性,理由是“她們更有精力、活力、魅力,可能吸引更多客戶”。這樣的理由難免給別人瓜田李下之想,有歧視女性之嫌。從法律的角度而言,只要不是特殊行業(yè),單位企業(yè)要求應(yīng)聘人員是未婚人員就找不到法律依據(jù)。

  為什么單位依然要固執(zhí)地要求未婚呢?文章分析認(rèn)為:已婚人士有家庭,難免涉及到關(guān)于家庭、生育等諸多方面,尤其是女性,法律更有嚴(yán)格的保護(hù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定,“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假”,《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第4條又規(guī)定,“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同”,這兩條規(guī)定對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),顯然有著人力資源上的考量。

  過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,這些方面因?yàn)楸粐?guó)家統(tǒng)包統(tǒng)攬,矛盾沒有暴露出來(lái),但近些年隨著私有企業(yè)、外資企業(yè)以及各種形式企業(yè)的增多,關(guān)于已婚女性用工上的沖突日漸顯現(xiàn)。企業(yè)的目的在于追逐利潤(rùn),當(dāng)然是沒有錯(cuò)的,但是追逐利潤(rùn)不能以侵犯婦女的合法權(quán)益為代價(jià)。

  文章最后說(shuō),對(duì)于任何人而言,結(jié)婚都是一件慎重的事、隆重的事、幸福的事,如今社會(huì)上出現(xiàn)的“隱婚”現(xiàn)象,所反映的恰恰是用人單位在單純利益和社會(huì)利益之間如何取舍的矛盾。(周虎城)

 
編輯:張磊】
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