近年來，農民工討薪似乎已不再是新聞，然而，陜西旬陽縣的農民工討薪事件還是鬧出了新動靜。

　　據(jù)《三秦都市報》報道：5年前，旬陽縣政府委托縣國土資源局開發(fā)一項建設工程，拖欠200多名農民工100余萬元勞動報酬，至今沒有兌付。

　　為了討薪，今年春節(jié)前從四川趕來的農民工代表在寒冬中守候了十天十夜，旬陽縣國土資源局終于下發(fā)了一份紅頭文件，承諾縣政府資金到位后，向農民工現(xiàn)場兌付，并在文件最后特別注明“特此承諾”。

　　盡管在法律、法規(guī)、規(guī)章等各種規(guī)范性文件中，紅頭文件的法律效力最低，但它卻是政府部門應對紛繁復雜的行政管理的一種有效手段，因而有其存在的價值。但現(xiàn)實環(huán)境下，由于缺乏有效的規(guī)制，一些地方政府利用紅頭文件侵犯公民各種權利的事件時有發(fā)生，如亂收費、亂攤派等，早已成為學界和社會置疑的對象。這一回，紅頭文件又成為證明政府“誠信”的欠條和對他人的承諾。

　　但是，旬陽有關部門用紅頭文件擔保的“信用”，并不能令已苦等了數(shù)年的農民工們相信。無奈之下，旬陽有關部門答應先償付四川農民工15萬元欠薪。但在提款過程中，國土資源局會計又出來討價還價，最終愣是克扣了3萬元，用于支付其丈夫在工程中的材料款。

　　這份史無前例的“欠條”，這單令人哭笑不得的討價還價的“買賣”，實際上折射出我們社會中時常發(fā)生的一種事實：一方面，一些人對民眾利益乃至生計的漠視，已成為一種慣性思維和行為，其權威及信用也在這一過程中逐漸喪失；另一方面，諸如農民工這樣的社會弱勢群體在爭取合法權益時，往往陷入無力的處境。如果任由其發(fā)展下去，其結果可想而知。

　　在此次旬陽討薪風波中，農民工的境遇令人同情，但就客觀而言，旬陽有關部門的處境似乎也狼狽不堪。用紅頭文件做為欠條已成一大新聞，旬陽官方是否真想支付欠薪也是個未知數(shù)，但比起那些死不認賬的欠薪者而言，旬陽官方畢竟還算作出了白紙黑字的承諾。

　　據(jù)旬陽當?shù)毓賳T披露，5年前實施的這項工程，因貸款資金不到位等原因最后被迫停工。為了償還已經(jīng)發(fā)生的工程款和農民工工資，縣政府也動了不少腦筋，但都以失敗告終，才釀成今日之困局。于是我們不禁要追問：在資金未到位的情形下，工程為何能夠啟動？這項“先天不足”的工程如何能夠通過報批、審核等諸多環(huán)節(jié)？政府在動用公共財政實施重大工程時，如何才能做到量力而為？如何防止形象工程、胡子工程、欠債工程？而最核心的追問是，政府的決策失誤應由誰負責？難道應當由農民工買單嗎？

　　也許鑒于媒體及社會各界的關注，在旬陽討薪的農民工們會得到一個滿意的結果，即使旬陽縣政府真的拿不出足夠資金，問題其實也不難解決。比如，把有關官員屁股底下的小汽車拍賣掉，或者少用公款吃喝幾頓，用來支付欠薪應該是綽綽有余。當然，如果這樣的欠債行為一再發(fā)生，再怎么著也經(jīng)不起折騰。

　　這一事件折射出的另一問題是：遵從法律、誠實守信是我們這個社會倡導的基本生活原則。但縱觀諸多的欠薪事件，不論何種情況，欠薪者無一例外地違反了這一原則。法律規(guī)定必須保證勞動者的勞動報酬權，欠薪者置若罔聞；誠信要求及時、完整地履行你對勞動者的報酬承諾，欠薪者不予理睬。為此，諸多領導不知花費了多少精力，國家不知浪費了多少資源，但此類事件仍不斷發(fā)生，關注此案件的人們在痛心的同時也許更多的是無奈。因此，如何設計出更為科學的政府決策機制和責任追究機制，并在此基礎上重建誠信和道德才是解決問題的關鍵。

　　此次事件是一級政府拖欠農民工工資，與一般欠薪者不同的是，政府是一個地區(qū)依法治國的實施者和誠實守信的提倡者和監(jiān)督人。政府倘若違反法律、喪失誠信，其帶來的負面“示范”作用和“隱性”影響可想而知。

　　因此，筆者要奉勸那些掌握“紅章”的人，行使權力的時候一定慎之又慎，切莫做出損害“紅頭文件”威嚴和誠信的事情來。