【口播】微博上一度有個(gè)“壞公司鑒別方法”的紅帖,內(nèi)容就是吐槽各種公司“欺負(fù)”員工的行為,比如“基本工資很低,這是種低能的避稅方式”、“不給加班費(fèi)且聲稱‘其實(shí)不鼓勵(lì)加班’”等等,那么,剛剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生該如何少交“學(xué)費(fèi)”,辨別“壞”公司呢?
【正文】
【口播】微博上一度有個(gè)“壞公司鑒別方法”的紅帖,內(nèi)容就是吐槽各種公司“欺負(fù)”員工的行為,比如“基本工資很低,這是種低能的避稅方式”、“不給加班費(fèi)且聲稱‘其實(shí)不鼓勵(lì)加班’”等等,那么,剛剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生該如何少交“學(xué)費(fèi)”,辨別“壞”公司呢?
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一、不簽訂書面勞動(dòng)合同
一些企業(yè)為了規(guī)避一些法定責(zé)任,不和員工簽訂勞動(dòng)合同。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與簽訂的,應(yīng)從入職的第二個(gè)月開始,每月支付2倍的工資。
二、不支付加班費(fèi)
很多人都不知道平時(shí)加班公司應(yīng)該付1.5倍的工資,周末加班應(yīng)該付2倍的工資。
三、按照一個(gè)低標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)
按照法律規(guī)定,企業(yè)給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)應(yīng)當(dāng)是上一年度的月平均工資,應(yīng)包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、現(xiàn)金福利等在內(nèi)。有些企業(yè)為了降低社保支出,就會(huì)把基數(shù)降低。
四、不提供帶薪年休假,也沒(méi)有補(bǔ)償
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;20年以上,年休假15天。如果公司的確不能安排員工帶薪年休假,按規(guī)定是將補(bǔ)償折算為3倍工資付給員工。
五、拖延辦理員工離職手續(xù)
員工合同到期,公司不再續(xù)簽的,按照規(guī)定,應(yīng)對(duì)工作滿1年的員工支付1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿1年的,需支付半個(gè)月工資。但有些公司可能對(duì)員工離職心存不滿,故意找各種原因拖延,從而影響到員工后一份工作的入職。
六、一崗多職
一些小公司出于節(jié)約成本的打算,一般會(huì)職員兼任多個(gè)職位。雖并不能算是不合規(guī)的做法,但如果你覺(jué)得實(shí)在不能兼顧很多,應(yīng)該及時(shí)提出!
七、不滿“服務(wù)期”讓員工賠償培訓(xùn)費(fèi)用
這是指公司為員工提供了一些定向培訓(xùn),要求員工在培訓(xùn)完成后,和公司簽訂服務(wù)協(xié)議,如果不滿服務(wù)期離職,員工需支付違約金。但員工要補(bǔ)償?shù)膽?yīng)該是分?jǐn)傊蟮馁M(fèi)用。
八、“逼”迫員工離職
慣用的手段就是給你換崗。達(dá)不到指定的業(yè)績(jī),就走人。還有的時(shí)候就是公司派三四個(gè)人跟你談,給你很大壓力,或者會(huì)口頭承諾給你一些‘好處’,一旦你提交了辭職報(bào)告,公司卻并不兌現(xiàn)。
九、簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,但不給補(bǔ)償
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的大概內(nèi)容是員工在離職后的2年時(shí)間內(nèi)不能到競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)工作。但這個(gè)協(xié)議生效的前提是企業(yè)必須在這24個(gè)月內(nèi)的每個(gè)月支付相應(yīng)補(bǔ)貼,一般是員工離職時(shí)半個(gè)月至1個(gè)月的薪資水平。
十、不給員工繳納公積金
目前中國(guó)各個(gè)城市公積金繳納基數(shù)差異非常大,繳納標(biāo)準(zhǔn)也比較寬泛,公司人一定要留意這個(gè)問(wèn)題。
【口播】雖然說(shuō)“人在江湖漂,哪能不挨刀”,我們?cè)谶@里提醒正在找工作的各位要多留個(gè)心眼。企業(yè)這么做是為了降低運(yùn)營(yíng)成本、規(guī)避法律責(zé)任,短期來(lái)看,確實(shí)能達(dá)到這個(gè)目的,但這不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,更是為公司人未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)一些不必要的麻煩。
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