中新網(wǎng)12月19日電 臺灣聯(lián)合人力網(wǎng)今天公布一項針對職場新人的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，有32.2%的職場新人“不滿意”現(xiàn)在的工作；其中不滿意目前工作的原因以“薪資福利”占47.4%，為最高，“升遷管道”(36.7%)次之，“上司同事”(33.5%)名列第三。

　　據(jù)“中央社”報道，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有31.6%的新人滿意目前的工作，“不滿意”的占了32.2%，回答“尚可”的新人有44.2%。

　　職場新人對于薪資感到不滿意的，有94%因為所獲得實質(zhì)薪資低于預(yù)期薪資。調(diào)查方指出，這顯示出市場價格與預(yù)期價格有明顯的落差，建議職場新人多搜集薪資相關(guān)訊息并留意不同產(chǎn)業(yè)的起薪價碼，以免錯估自己的薪資水平。

　　調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，確定一年以后會跳槽的新鮮人占了26%，比去年同期增加了1.3個百分點；視環(huán)境而作變動的新人則占了45.6%，增加了1.6個百分點，顯示多半的職場新人對于轉(zhuǎn)換工作的不確定性越來越高。